您在当前公司/部门的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政
管理
您认为公司/上级对您个人特长的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己的主要特长体现在哪些方面？（可多选）
专业技能（如编程、设计、分析等）
沟通协调与团队合作
创新思维与解决问题
项目管理与组织规划
领导力与影响力
客户关系维护
其他（请在后续题目中说明）
在您当前的工作职责中，有多少机会能运用到您最擅长的技能？
几乎没有机会
偶尔有机会
大约一半的工作内容
大部分工作内容
几乎全部工作内容
您对目前工作中个人特长得到发挥的总体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您展现出工作职责外的特长时，通常获得怎样的反馈？
积极鼓励并被赋予更多相关任务
获得口头认可，但无后续行动
基本被忽视
有时会被认为“不务正业”
您认为哪些因素最阻碍您在工作中发挥特长？（可多选）
岗位职责限制，没有发挥空间
缺乏必要的资源或支持
团队或上级不认可该特长的价值
工作流程僵化，缺乏灵活性
个人时间与精力有限
其他
您是否曾主动向上级或公司提出过发挥自己某项特长的建议或申请？
是，并且得到了支持
是，但未得到回应或支持
想过，但从未提出
没有，认为没有必要或不会有效果
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边有才华的朋友推荐加入我们公司？
您希望公司通过哪些方式更好地支持员工发挥特长？（可多选）
提供更多跨部门/项目的机会
设立内部创新或特长展示平台
在岗位安排和任务分配时更充分考虑个人特长
提供相关的培训和发展资源
建立更灵活的绩效考核机制，认可特长贡献
其他
与发挥特长相比，您认为公司目前更看重员工的哪一方面？
严格完成岗位既定职责
团队协作与服从性
业绩指标达成情况
创新能力与问题解决
两者平衡得很好
请描述一次您在工作中成功发挥个人特长，并带来积极成果的经历。（可选）
展望未来一年，您对自己在公司内发挥特长的前景持何态度？
非常乐观，相信有更多机会
谨慎乐观，取决于公司变化
不太乐观，现状难以改变
非常悲观，考虑外部机会
对于如何更好地识别、利用和发展员工的个人特长，您还有哪些具体的意见或建议？