您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
行政管理部
其他
您是否接受过公司或上级提供的职业规划指导？
是，接受过正式指导
是，接受过非正式沟通
从未接受过
您对已接受的职业规划指导的总体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种形式接受职业规划指导？
与直接上级一对一沟通
参加公司组织的培训/讲座
HR部门提供的咨询
导师（Mentor）辅导
在线学习平台资源
其他
您认为现有的职业规划指导在哪些方面对您有帮助？（可多选）
明确了个人职业发展方向
了解了公司内部发展路径
获得了提升技能的具体建议
增强了工作动力和信心
帮助设定了短期/长期目标
感觉帮助不大
您认为指导者的专业性和投入度如何？
非常专业和投入
比较专业和投入
一般
不太专业和投入
非常不专业和投入
您希望在职业规划指导中获得哪些更深入的支持？（可多选）
跨部门轮岗机会
更清晰的晋升标准与流程
专业技能认证支持
领导力培训项目
行业趋势与外部机会信息
个人优势与短板分析
您是否与上级共同制定过个人发展计划（IDP）？
是，已制定并定期回顾
是，已制定但未定期回顾
否，但希望制定
否，认为没有必要
您认为公司的职业发展通道（晋升、转岗等）清晰度如何？（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于现有的指导，您对自己在未来1-2年的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司在职业规划支持方面最需要改进的是什么？（可多选）
增加指导的频次和深度
提升指导者的辅导能力
提供更多元化的发展路径
完善与绩效、晋升的联动机制
增加透明度（如公开更多岗位机会）
提供外部职业咨询资源
您有多大可能向公司内外的朋友推荐我们公司的职业发展环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您未来更倾向于哪种职业发展模式？
在现有专业领域纵向深耕
转向管理岗位发展
尝试跨职能的横向发展
探索内部创业或新项目
尚未明确
对于公司如何更好地支持您的职业规划与发展，您还有哪些具体的意见或建议？