您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有过跨行业发展的想法或计划？
是，已有明确计划和目标
是，有初步想法但方向未定
否，目前没有此计划
不确定
您认为跨行业发展时，最大的挑战或顾虑是什么？（可多选）
新行业知识与技能不足
人脉与资源缺乏
薪酬待遇可能下降
职业发展路径不清晰
家庭或生活压力
公司内部缺乏支持政策
其他
您是否了解公司目前为员工提供的跨行业发展支持政策（如转岗、培训、学习资源等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对您目前获取公司内部跨行业信息（如其他部门动态、新业务机会）的便利性进行评分（1-5分，1分为非常不便）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得跨行业发展的支持？（可多选）
公司内部转岗/轮岗机会
外部行业知识培训/课程
导师/教练辅导
参与跨部门项目
提供行业研究报告/资讯
提供技能认证补贴
建立内部人才交流社群
其他
您认为公司提供的学习资源（如在线课程、图书、讲座）对跨行业发展的帮助程度如何？
基于您目前的了解，您有多大意愿向公司内部同事推荐现有的跨行业发展支持项目？（0-10分）
您认为公司领导/管理层对员工跨行业发展的态度是？
非常鼓励并提供资源
比较鼓励
态度中立
不太鼓励
明确反对
请对公司人力资源部门在员工跨职业发展咨询方面的服务响应与专业性进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供支持，您更倾向于探索哪些新兴或相关行业领域？（可多选）
人工智能与大数据
新能源与可持续发展
生物科技与医疗健康
金融科技
文化创意与内容产业
智能制造与工业互联网
消费与零售创新
其他
您认为，公司支持员工跨行业发展，对提升员工忠诚度和保留率的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
您认为公司可以增设或改进哪一项具体的支持措施，以最有效地帮助员工实现跨行业发展？
综合考虑，您对公司当前在员工跨行业发展方面的整体支持满意度是？
对于本次调研或公司跨行业发展支持政策，您还有哪些其他意见或建议？