您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场营销类
运营支持类
职能管理类
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现有的跨岗位发展（如转岗、轮岗）相关政策和流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否曾主动了解过公司内部其他岗位的发展机会？
是，并已进行过尝试或申请
是，但尚未采取行动
否，但未来有兴趣
否，目前没有兴趣
您认为公司内部跨岗位发展的信息透明度如何？
非常透明，能轻松获取所需信息
比较透明，信息基本可获取
一般，部分信息难以获取
不太透明，信息获取困难
非常不透明，几乎无信息
请对您所了解的公司跨岗位发展申请流程的便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨岗位发展过程中，HR或相关支持部门的响应速度与支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在支持员工跨岗位发展方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
内部岗位信息公开与宣传
申请流程的简化与明确
技能评估与匹配机制
原部门与目标部门的沟通协调
转岗后的培训与融入支持
薪酬福利的平稳过渡
职业发展路径的清晰规划
您认为跨岗位发展面临的最大内部障碍是什么？
原部门领导不支持
缺乏目标岗位所需的技能或经验
公司政策或流程限制
信息不透明，机会难寻
对转岗后的不确定性感到担忧
其他
如果公司提供跨岗位发展的支持（如培训、导师制等），您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极申请
比较愿意，视具体情况而定
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您希望公司提供哪些形式的跨岗位发展支持？（可多选）
内部岗位开放日/分享会
技能提升培训课程
跨部门项目实践机会
一对一职业发展咨询
指定导师（Mentor）辅导
轮岗（Job Rotation）计划
清晰的内部转岗成功案例分享
总体而言，您对公司当前为员工提供的跨岗位发展支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司内部同事推荐尝试跨岗位发展？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您个人未来1-2年内是否有明确的跨岗位发展计划或意向？
有，已有明确目标
有，但方向尚不明确
暂时没有，先专注于当前岗位
完全没有此计划
对于公司如何更好地支持员工实现跨岗位发展与成长，您还有哪些具体的建议或期望？