您所在的部门
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
职能管理（如人力、财务）
其他
您认为公司目前提供的技能培训资源（如课程、学习平台、资料库）丰富程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的培训内容与您当前岗位所需技能的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对内部导师或教练在您技能提升过程中提供的指导与帮助满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到新技能需求时，向公司申请学习支持（如培训、经费、时间）的流程是否便捷高效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为员工技能迭代提供的学习时间（如脱产培训、学习日）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的在线学习平台或工具的易用性和体验？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的技能发展支持体系？
您通常通过哪些渠道获取新技能或知识？（可多选）
公司内部培训
部门内部分享
在线学习平台（如公司采购或公开平台）
阅读专业书籍/文献
参加行业会议/外部培训
向同事/导师请教
在实际项目中边做边学
其他
在您看来，当前技能支持体系最需要改进的方面是？（可多选）
培训内容的实用性和前沿性
培训资源的可获得性和丰富度
学习时间的保障与灵活性
培训后的实践应用与跟踪
内部导师/教练机制
学习经费的支持力度
技能与晋升/薪酬的关联性
其他
您未来1-2年最希望提升哪几类技能？（可多选）
专业技术/硬技能
领导力与管理能力
沟通与协作能力
数据分析与决策能力
创新与解决问题能力
客户服务与市场洞察
项目管理能力
其他
您认为公司是否清晰传达了技能发展对个人职业路径的重要性？
您获得的技能提升是否在绩效考核、晋升或薪酬调整中得到应有的体现？
总是能体现
经常能体现
偶尔能体现
很少能体现
从未体现
请分享一次您认为最成功或收获最大的公司支持的技能学习经历，并简要说明原因。
对于公司如何更好地支持您进行持续性的技能迭代与更新，您有哪些具体的建议或期待？