您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务领域是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您主要通过哪些渠道了解公司内部的跨领域发展机会？（可多选）
公司内部网站/公告
直属上级/团队领导
HR部门通知
同事间交流
公司培训/宣讲会
未关注过
您对目前公司提供的跨领域发展机会（如转岗、轮岗、项目参与等）的整体了解程度如何？
您认为公司为员工跨领域发展提供的政策支持（如制度、流程）清晰且便利吗？(1分表示非常不清晰/不便利，5分表示非常清晰/便利)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有跨领域发展的意向时，您认为向谁寻求支持或咨询最为有效？
直属上级
HR业务伙伴
目标部门负责人
已成功转型的同事
不确定
为支持员工跨领域发展，您认为公司最应该加强哪方面的资源投入？（可多选）
提供系统的内部技能培训课程
设立明确的内部轮岗/借调机制
增加跨部门项目合作机会
提供职业发展导师/教练
建立透明的内部人才市场信息平台
提供学习津贴或外部培训资助
您认为您的直属上级对您跨领域发展的意愿持何种态度？(1分表示非常不支持，5分表示非常支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与跨领域发展项目？(0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐)
您认为跨领域发展的主要障碍是什么？
缺乏相关技能和经验
部门间壁垒/沟通不畅
公司政策支持不足
上级不支持
个人时间/精力有限
机会信息不透明
您对公司为跨领域发展提供的培训和学习资源（如课程、资料、工作坊）的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您曾参与过哪些形式的跨领域发展实践？（可多选）
跨部门项目/任务组
短期轮岗/借调
岗位职责拓展（承担新领域工作）
内部转岗
担任新员工导师/跨领域教练
尚未参与过
您认为成功的跨领域发展经历对您个人职业成长的帮助有多大？
帮助极大，是职业转折点
有较大帮助，拓宽了视野
有一定帮助，积累了新经验
帮助有限
尚无相关经历，无法评价
您对公司内部跨领域发展机会的公平性和透明度评价如何？(1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您个人是否有明确的跨领域发展计划或意向？
有明确计划，正在积极准备
有意向，但还在观望和了解
暂时没有，专注于当前领域
完全没有考虑过
为更好地支持员工实现跨领域成长，您对公司有哪些具体的建议或期望？