您在公司的工作年限是？
1年以下
1年-3年
3年-5年
5年-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您在过去一年中，参与公司组织的学习或培训活动的频率大约是？
您主要通过哪些渠道了解公司的学习资源与培训信息？（可多选）
公司内部网站/学习平台
直属上级通知
人力资源部邮件
部门同事分享
公司公告栏/海报
其他
请对公司提供的学习资源（如在线课程、图书资料、行业报告等）的丰富程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司组织的培训课程（如技能培训、管理培训、软技能培训等）的内容质量进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师或课程导师的专业水平与授课能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的学习与培训机会，与您的个人职业发展目标的相关性如何？
完全不相关
相关性较弱
一般相关
比较相关
高度相关
您认为目前公司在支持员工学习方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
学习资源的实用性
培训时间的安排（如是否占用休息时间）
培训形式的多样性（如线上/线下结合）
学习成果的认证与激励
上级对员工学习的支持度
培训信息的透明度
其他
您的直属上级是否经常鼓励您参与学习或与您讨论学习成果？
请对公司学习平台（或培训系统）的易用性与稳定性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的学习支持，对您提升当前岗位的工作绩效有帮助吗？
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
有较大帮助
有极大帮助
您更希望未来公司增加哪些类型的学习支持？（可多选）
前沿技术/专业技能深造
领导力与管理能力培训
行业资格认证支持
外部研讨会/行业峰会参与机会
跨部门轮岗或实践项目
在线学习平台会员（如得到、Coursera）
导师制或一对一辅导
其他
总体而言，您对公司目前为员工提供的“终身学习”支持体系感到满意吗？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向公司内外的朋友或同行推荐我们公司的学习与发展环境？
对于公司如何更好地构建支持员工终身学习的文化与机制，您有什么具体的意见或建议？