您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
运营管理部
人力资源部
财务部
其他
您过去一年内参与公司组织的综合素质提升项目（如培训、工作坊、在线课程等）的频率大约是？
您对公司提供的综合素质提升项目整体内容的实用性（对工作有直接帮助）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对综合素质提升项目讲师的授课水平与专业能力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对综合素质提升项目的培训形式（线上/线下、互动性等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对综合素质提升项目的时间安排（如时长、是否占用休息时间）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为综合素质提升项目对您个人职业发展的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过综合素质提升项目加强哪些方面的能力？（可多选）
沟通与表达
团队协作
问题分析与解决
项目管理
领导力
创新思维
时间管理
压力管理
专业技能
其他
您更倾向于通过哪些形式参与综合素质提升？（可多选）
线下集中培训
线上直播课程
录播视频课程
工作坊/研讨会
导师一对一辅导
阅读推荐书籍/资料
参与跨部门项目
其他
您认为公司目前组织的综合素质提升项目在内容深度上如何？
过于基础，缺乏深度
深度适中，符合需求
有一定深度，但部分内容较难
深度过深，难以理解
您认为公司目前组织的综合素质提升项目在内容广度上如何？
覆盖面太窄，主题单一
覆盖面适中，主题多样
覆盖面广，但部分主题不相关
覆盖面过广，不够聚焦
您有多大可能向同事推荐公司组织的综合素质提升项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司对员工参与综合素质提升项目的支持力度（如时间、资源、鼓励政策）如何？
您认为影响您参与综合素质提升项目积极性的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度低
培训形式枯燥
培训时间安排不合理
个人缺乏动力
培训后效果不明显
缺乏上级支持
其他
您认为综合素质提升项目对提升团队整体绩效的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不明显
不清楚
您认为公司未来在组织员工综合素质提升项目时，最需要改进的一个方面是什么？
请推荐一个您认为对公司员工综合素质提升非常有价值的培训主题或课程方向。
您是否愿意在未来担任内部培训师或分享者，分享您的知识与经验？
对于如何更好地将培训所学应用于实际工作，您有什么建议或期望？