您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参加过公司组织的、旨在提升创新能力的培训或活动？
请对您参加的创新能力提升培训/活动的整体内容质量进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些形式的创新能力提升活动最有效？（可多选）
线下工作坊/培训课
在线课程/学习平台
创新主题沙龙/分享会
跨部门项目实战
外部专家讲座
创新工具/方法学习
其他
您认为培训内容与您实际工作的结合度如何？
非常紧密，可直接应用
比较相关，部分可应用
一般，相关性不强
基本无关，难以应用
请对培训讲师/导师的专业水平与引导能力进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后，您是否获得了足够的实践机会或资源支持来应用所学？
是，有明确的实践项目和支持
有一些机会，但支持有限
机会很少，主要靠自己摸索
完全没有后续机会
您认为目前阻碍您在工作中发挥创新能力的主要因素有哪些？（可多选）
时间/资源不足
流程/制度限制
缺乏管理层支持
团队氛围保守
缺乏有效的方法/工具
个人知识/技能不足
其他
您有多大意愿向同事推荐公司现有的创新能力提升项目？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司提供的创新激励措施（如奖励、认可等）是否有效？
非常有效，能显著激发动力
比较有效
效果一般
基本无效
不了解相关措施
请对您所在团队/部门鼓励尝试、包容失败的文化氛围进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与创新能力提升项目后，您感觉对解决工作中的实际问题有帮助吗？
帮助很大，思路和方法都有提升
有一定帮助
帮助不大
没有明显感觉
您希望未来在哪些方面获得更多关于创新能力的支持？（可多选）
前沿趋势与案例分析
具体创新工具与方法论
跨领域交流与合作机会
个人创新项目孵化支持
领导力与创新管理
其他
您认为公司对员工创新成果的评估与反馈机制是否清晰、公正？
非常清晰且公正
比较清晰公正
一般，有待改进
不清晰或不公正
不了解
请分享一个您在工作中运用创新思维或方法成功（或虽未成功但有价值）解决实际问题的具体事例。
对于公司未来如何更有效地提升员工创新能力，您最重要的建议是什么？
您个人对持续提升自身创新能力的意愿如何？
非常强烈，主动寻求机会
比较强烈，愿意参与
一般，视情况而定
意愿不强
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们后续就优秀建议或案例与您进一步沟通。（选填）