您目前在公司中的角色是？
一线员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
您是否参加过公司组织的领导力提升相关培训或项目？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，从未参加过
您认为公司当前提供的领导力提升项目，其内容与您实际工作需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训讲师的授课水平与专业能力进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对培训所采用的授课形式（如案例分析、小组讨论、角色扮演等）进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训的时间安排（如时长、时段）是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为领导力提升项目应重点加强以下哪些方面的内容？（可多选）
战略思维与决策
团队管理与激励
沟通与影响力
冲突管理与危机处理
目标设定与执行
创新与变革管理
情商与自我认知
其他
培训结束后，您是否获得了将所学知识应用于工作的机会或支持？
是，有明确的实践任务或项目
是，部分内容可以自行应用
否，缺乏应用场景或支持
不确定
您认为培训对您实际工作能力的提升效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐公司目前提供的领导力提升项目？（0-10分）
您更倾向于通过哪种形式参与领导力发展活动？
线下集中培训
线上直播课程
线上录播课程
工作坊/研讨会
一对一教练辅导
混合式学习（线上线下结合）
您认为阻碍您将领导力培训所学应用于工作的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，无暇实践
缺乏上级支持
团队环境不配合
培训内容与实际脱节
缺乏后续跟进与反馈
个人动力不足
其他
您对公司为领导力发展提供的资源支持（如预算、学习平台、书籍资料等）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望领导力提升项目的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需求不定期举办
您认为哪位（或哪类）管理者在领导力方面表现突出，值得作为榜样学习？请简要说明原因。
总体而言，您对公司当前领导力提升体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过领导力提升，在未来1-2年内实现哪些个人职业发展目标？（可多选）
晋升至更高管理职位
提升现有团队绩效
扩大职责与管理范围
增强个人影响力与领导魅力
成功带领新项目或团队
其他
您是否愿意在未来担任内部讲师或导师，分享您的管理经验？
对于公司未来的领导力发展项目，您最重要的一个建议是什么？