您在过去一年中，参与公司组织的学习/培训项目的频率如何？
非常频繁（每月至少一次）
比较频繁（每季度至少一次）
一般（每半年一次）
较少（一年一次或更少）
从未参与
总体而言，您对目前公司提供的学习能力提升项目感到满意吗？
您有多大意愿向身边的同事推荐公司当前的学习/培训项目？（0分代表“完全不推荐”，10分代表“极力推荐”）
您认为目前的学习/培训项目在哪些方面对您最有帮助？（可多选）
专业技能提升
通用软技能（如沟通、协作）
行业知识更新
管理能力培养
个人职业规划
团队凝聚力建设
其他
您认为学习项目的内容与您当前工作的关联性如何？
关联性非常强，能直接应用于工作
关联性较强，大部分内容有用
关联性一般，部分内容有用
关联性较弱，很少能用到
完全没有关联
请对学习/培训项目的讲师或导师的专业水平进行评分。（1分代表“非常不专业”，5分代表“非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学习/培训项目的教学形式（如线上课程、线下工作坊、混合式学习等）是否多样且有效？
形式非常多样且有效
形式较多，效果尚可
形式一般，效果有限
形式单一，效果不佳
形式陈旧，难以接受
您认为公司提供的学习资源（如课程库、学习平台、图书等）是否充足且易于获取？
非常充足且易于获取
比较充足，获取方便
一般，基本能满足需求
不太充足，获取有困难
非常匮乏
请对学习项目的时间安排（如时长、时段）的合理性进行评分。（1分代表“非常不合理”，5分代表“非常合理”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与学习后，您通常通过哪些方式将所学知识或技能应用到工作中？（可多选）
立即在项目中实践
与团队成员分享讨论
改进现有工作流程
用于解决特定问题
暂时没有应用机会
其他
您的主管或团队是否支持您参与学习并鼓励您应用所学？
非常支持且积极鼓励
比较支持
态度一般
不太支持
完全不支持
您认为当前的学习项目对您个人职业发展的支持程度如何？
支持非常大，有明确帮助
支持较大
有一定支持
支持较小
几乎没有支持
您希望未来增加哪些类型的学习内容？（可多选）
前沿技术/工具
领导力与战略思维
数据分析与决策
创新与设计思维
心理健康与压力管理
跨部门沟通与协作
其他
您更倾向于哪种学习方式？
完全线上自主学习
线下集中面授
线上线下结合的混合式学习
以项目实践为主的学习
导师制或教练辅导
请对公司学习平台（或学习管理系统）的易用性和体验进行评分。（1分代表“非常难用”，5分代表“非常好用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学习后的效果评估与反馈机制是否完善？
非常完善，有清晰的评估和反馈
比较完善
一般，有基本评估
不太完善，反馈较少
几乎没有评估和反馈
阻碍您更积极参与或从学习中获益的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
学习内容不感兴趣或不相关
学习形式枯燥
缺乏实践应用的机会
缺乏主管或团队支持
学习平台不好用
个人学习动力不足
其他
您对公司未来的学习能力提升项目，最迫切的一个建议是什么？
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的学习与发展体系？
远优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
远逊于同行
您是否愿意在未来担任内部讲师或分享者，向同事传授您的专业知识？
非常愿意
比较愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
请分享一次让您印象最深刻或收获最大的学习经历（可以是公司内或公司外的）。
您的司龄是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他