您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政人事部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对近期公司/部门为提高工作效率所采取的各项举措（如流程优化、工具引入、培训等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的工作效率提升模式？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为以下哪些因素对您个人工作效率的提升帮助最大？（最多选3项）
新的工作流程/审批流程简化
数字化办公工具/软件的应用（如协同平台、项目管理工具）
专业技能或效率工具使用培训
更清晰的目标与任务分工
团队沟通与协作效率提升
工作环境/硬件设备的改善
弹性工作制/时间管理自主权
其他
在您看来，当前工作中仍存在哪些主要障碍，影响了您的工作效率？（最多选3项）
跨部门沟通不畅，信息不同步
会议过多或效率低下
流程繁琐，审批环节过多
工作目标或优先级不明确
现有工具/系统不好用或响应慢
经常被打断，难以专注
工作负荷过重
缺乏必要的技能或培训支持
其他
您对目前使用的核心办公软件/系统（如OA、ERP、项目管理工具等）的易用性和稳定性满意吗？
公司提供的关于工作效率提升或新工具使用的培训，其内容和形式是否满足了您的需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
未参加过相关培训
您认为您所在的团队，在协作和信息共享方面的效率如何？
效率很低，存在严重信息壁垒
效率较低，沟通成本高
效率一般
效率较高
效率很高，协作顺畅
您的主管/经理在帮助团队提升工作效率方面（如明确目标、分配资源、解决问题等）发挥的作用如何？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常显著
公司推行的弹性工作制（如适用）或灵活的工作安排，在多大程度上提升了您的工作效率与满意度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作负荷与您的工作效率匹配吗？
严重不匹配，负荷过重导致效率低下
不太匹配，负荷偏重
基本匹配
比较匹配，负荷适中
非常匹配，负荷与效率相得益彰
您希望公司在未来优先从哪些方面进一步支持工作效率提升？（最多选3项）
引进或升级更高效的办公软件/工具
优化并简化核心业务流程
提供更多时间管理、高效工作法等技能培训
改善物理办公环境与设施
强化团队建设，促进知识共享
提供更灵活的工作时间与地点安排
明确职业发展路径，提升工作动力
其他
对于如何进一步提升公司整体或您所在部门的工作效率，您是否有其他具体的意见或建议？（如：某个具体流程、某款工具、某种协作方式等）
请分享一个您亲身经历的、因某项效率提升措施（或相反，因某个障碍）而使工作变得显著更高效（或更低效）的具体事例。（选填）