您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您对公司现行的《员工手册》或《工作纪律管理规定》的清晰度和可理解性满意吗？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前关于考勤（如上下班、迟到、早退）的规定是否合理？
您认为目前哪些考勤方式或规定需要改进？（可多选）
打卡方式（如指纹、人脸、APP）
迟到/早退的判定标准
加班与调休的核算规则
外勤/出差考勤管理
弹性工作制的适用性
其他
您对团队内部关于会议纪律（如准时、准备、效率）的遵守情况满意吗？
您认为在工作时间内，同事对私人事务（如长时间私人电话、网购、闲聊）的自我约束情况如何？
非常好，极少发生
比较好，偶尔发生
一般，时有发生
比较差，经常发生
非常差，普遍存在
您认为上级管理者在执行工作纪律时（如考勤核对、行为纠正），是否做到了公平、公正？(1-5分，1分非常不公正，5分非常公正)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门在哪些方面的纪律管理最为有效？（可多选）
信息安全与保密
着装与仪表规范
办公环境维护
工作汇报与文档提交
项目进度与deadline遵守
其他
当您或同事出现轻微违纪行为（如短暂迟到）时，通常的处理方式是？
严格按照规定处罚
以提醒、教育为主
视情况而定，有时处罚有时提醒
基本无人过问
不清楚
您认为现有的纪律奖惩制度（奖励遵守、处罚违反）对员工的激励和约束作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
您是否清楚了解违反重要纪律规定（如严重泄密、旷工）可能带来的后果？
非常清楚
比较清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚
您主要通过哪些渠道了解或学习公司的工作纪律要求？（可多选）
入职培训
公司内部网站/公告
部门会议/宣导
直接上级传达
同事间交流
《员工手册》等书面材料
当您对某项纪律规定有疑问或不同看法时，您通常会？
主动向上级或HR咨询
与同事讨论
自己查阅规定文件
保持沉默，按既有理解执行
忽略该规定
总体而言，您对目前公司整体的工作纪律氛围（如同事普遍遵守、管理者有效执行）满意吗？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作纪律环境？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为未来公司在工作纪律管理方面，最应优先加强或改进的是？（可多选）
规定的透明性与宣传
管理执行的公平性
考勤等制度的灵活性
违纪行为的处理流程
对模范遵守者的奖励
利用技术手段简化管理
其他
对于如何营造一个既严谨有序又充满人文关怀的工作纪律环境，您有什么具体的建议或想法？