您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对公司的核心价值观（例如：客户第一、团队合作、诚信担当等）的了解和熟悉程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的价值观？（可多选）
新员工入职培训
公司内部宣传资料（海报、内刊等）
团队会议/领导传达
公司官网/内部系统
同事间的日常交流
其他
您认为公司的价值观在以下哪些方面体现得较为明显？
战略决策与业务方向
日常管理制度与流程
领导者的言行与决策
团队协作与文化氛围
员工激励与晋升机制
客户服务与产品理念
感觉不明显
如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您对公司的核心价值观的认同程度是？
您认为公司管理层在践行价值观方面做得如何？
非常好，是价值观的典范
比较好，多数时候能体现
一般，时好时坏
比较差，言行不一
不清楚
在您的工作中，践行公司价值观是否让您感到有成就感？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当个人工作方式与公司倡导的价值观发生冲突时，您通常会？
主动调整自己，以符合价值观要求
与上级或同事沟通，寻求解决方案
感到困惑和压力，但不知如何处理
坚持自己的方式
未遇到过此类情况
您认为公司的价值观对以下哪些方面有积极影响？
提高工作效率
增强团队凝聚力
明确工作方向与决策
提升个人职业素养
增加对公司的归属感
改善客户满意度
感觉没有明显影响
您是否曾因践行公司价值观而获得过认可或奖励？
是，经常获得
是，偶尔获得
从未获得
不清楚公司是否有相关机制
您认为公司现有的价值观宣传和落地方式的有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在价值观建设方面加强哪些工作？
提供更系统的价值观培训
领导层更频繁地示范与沟通
将价值观更明确地纳入绩效考核
举办更多相关的文化活动
建立更有效的价值观践行奖励机制
加强价值观在不同部门间的协同
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的价值观特色和吸引力如何？
非常有特色和吸引力
比较有特色
差不多，没有明显区别
缺乏特色和吸引力
不了解其他公司情况
基于您对当前公司价值观的认同与体验，您向朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0-10分）
对于如何更好地将公司价值观融入日常工作与管理，您有什么具体的建议或想法？
请用1-3个关键词描述您心目中理想的企业价值观应该是什么样的？