您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的职级是？
普通员工
初级专业/技术岗
中级专业/技术岗
高级专业/技术岗/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
在0-10分之间，您有多大意愿向身边的朋友推荐我们公司作为职业发展的平台？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您认为公司目前的整体发展前景如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的战略方向和发展目标清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在行业内的竞争力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的领导能力和管理方式满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训和学习资源能有效支持您的职业发展吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司哪些方面最有助于增强员工的发展信心？（可多选）
清晰的职业晋升通道
有竞争力的薪酬福利
丰富的内部培训体系
开放透明的企业文化
业务稳定且前景良好
优秀的管理团队
鼓励创新的工作氛围
良好的跨部门协作
在您看来，目前影响您或同事发展信心的主要因素有哪些？（可多选）
晋升机会有限或不透明
薪酬缺乏竞争力或激励性
工作负荷过重，压力大
个人能力与岗位不匹配
公司业务方向不明朗
团队氛围或沟通不畅
缺乏有效的培训与指导
个人职业发展目标不清晰
您对自己未来1-2年在公司内部的职业发展机会有信心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司是否重视员工的长期培养和职业规划？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您的工作内容与您的职业兴趣和专长相匹配吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司的人才保留（防止核心人才流失）工作做得如何？
您希望通过哪些方式获得个人能力的提升？（可多选）
参与公司内部专业培训
参加外部行业会议或课程
轮岗或参与跨部门项目
获得上级或导师的辅导
承担更具挑战性的任务
自主学习（如线上课程、阅读）
您认为公司内部的信息传递（如战略、政策、变动等）是否及时、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈
比较强烈
一般，看情况
意愿较低
已在考虑离开
您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步提升员工对公司未来发展的信心？
对于您个人的职业发展，您最希望公司或上级提供哪方面的支持？