您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他支持部门
您对公司的企业使命内容本身（如愿景、价值观）的认同程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业使命在多大程度上反映了您个人的工作价值观？
高度一致
基本一致
部分一致
不太一致
完全不一致
您认为公司管理层在日常决策和沟通中，是否充分体现了企业使命？
您通常通过哪些渠道了解或感受到公司的企业使命？（可多选）
公司官网/宣传册
内部会议/培训
直属领导的传达
团队文化氛围
公司举办的活动
绩效评估/目标设定
很少或没有感受到
您认为企业使命对您日常工作的指导作用如何？
指导作用非常强
有一定指导作用
作用不明显
几乎没有指导作用
您认为公司目前的实际运营与企业使命的契合度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向朋友或家人介绍公司时，会主动提及公司的企业使命吗？
您认为以下哪些因素最能增强您对企业使命的认同感？（可多选）
看到使命在业务中真实落地
领导层以身作则
与个人职业发展相结合
获得相应的认可与奖励
同事间共同的使命感
参与使命相关的讨论与决策
与去年相比，您感觉公司上下对企业使命的重视程度有何变化？
基于您对公司使命的认同，您有多大意愿向优秀的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为公司使命的传达和践行，在哪个层级最需要加强？
公司最高管理层
事业部/部门负责人
团队主管/经理
基层员工自身
都需要加强
您希望公司通过哪些方式更好地让使命“活”起来？（可多选）
更多使命相关的成功故事分享
将使命融入绩效考核与晋升标准
举办使命主题的研讨会或工作坊
加强新员工入职时的使命培训
在内部沟通中高频次、多形式提及
设立与使命相关的员工奖励
总体而言，您对目前公司围绕企业使命所营造的文化氛围满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业使命是否具有足够的吸引力和独特性，能在人才竞争中形成优势？
请分享一个您亲身经历的、最能体现或最违背公司企业使命的具体事例（可选填）。
对于如何提升全体员工对企业使命的认同感和践行度，您还有哪些具体的建议？