您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否清楚了解公司的企业愿景（即公司未来希望成为什么样的组织）？
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人介绍并推荐我们公司的愿景？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司管理层在日常沟通和决策中，是否充分体现了对愿景的践行？
您通常通过哪些渠道了解公司的愿景信息？（可多选）
公司官网/内部网站
全体员工大会/管理层宣讲
直接上级传达
团队内部会议
公司文化墙/宣传材料
同事间交流
其他
请对“公司愿景能有效激励我努力工作”这一说法进行评分。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“我理解我的日常工作是如何支持公司愿景实现的”这一说法进行评分。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司愿景在团队内部是否得到了充分讨论和认同？
充分讨论并高度认同
有讨论且基本认同
讨论较少，认同度一般
几乎没有讨论
不清楚
您认为，为了更好地践行公司愿景，公司当前最需要加强哪些方面？（可多选）
加强愿景的宣贯与沟通
将愿景目标分解为部门/个人可执行的目标
管理层以身作则，带头践行
建立与愿景挂钩的激励机制
营造与愿景相符的企业文化氛围
其他
您是否愿意参与到与公司愿景相关的讨论、活动或项目中？
关于公司的企业愿景，您最欣赏或最认可的一点是什么？
对于公司如何更好地传递和落实企业愿景，使其更深入人心，您有什么具体的建议或想法？
请对“我相信公司有能力实现其宣称的愿景”这一说法进行评分。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司愿景对吸引和留住人才的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
如果请您用一句话向新同事介绍公司的愿景，您会怎么说？（可选填）
本次调研是否有助于您进一步思考公司愿景与个人工作的联系？