您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务
其他
您当前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
总体而言，您对公司的未来发展前景有多大的信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前所处的行业在未来3-5年的发展前景如何？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，稳步发展
一般，挑战与机遇并存
比较悲观，面临较大挑战
非常悲观，前景不明朗
您最期待公司在未来一年内，在以下哪些方面有所提升？（最多可选3项）
薪酬福利体系
职业发展与晋升通道
培训与学习资源
工作流程与效率
企业文化与团队氛围
管理层的领导力与透明度
技术创新与产品竞争力
工作与生活的平衡
您认为公司目前的战略方向是否清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司未来3年的核心发展目标？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的发展战略与未来规划？（可多选）
公司全员大会/年会
部门/团队会议
内部邮件/公告
直属上级传达
同事间交流
公司内部平台（如内网、OA）
其他
您认为公司管理层在传达公司愿景和战略时，沟通效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的技术/业务创新能力如何？
非常强，处于行业领先
比较强，有持续创新
一般，跟随市场主流
比较弱，创新不足
非常弱，缺乏创新
您认为未来公司要保持竞争力，最需要加强哪方面的投入？（最多可选3项）
研发与技术升级
市场拓展与品牌建设
人才引进与培养
客户服务与体验
运营效率与成本控制
企业文化建设
风险管理与合规
其他
您对公司在员工个人成长方面的支持（如培训、轮岗、导师制等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
如果考虑长期在公司发展，您最看重哪些因素？（最多可选3项）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰的职业发展路径
有挑战性和价值的工作内容
优秀的企业文化与团队
公司的发展前景与稳定性
工作与生活的平衡
管理者的信任与授权
学习与成长的机会
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
差不多
吸引力稍弱
吸引力很弱
您对目前的工作环境（包括物理环境、办公设备、协作工具等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在践行社会责任（如环保、公益、员工关怀等）方面，哪些做得比较好？（可多选）
员工福利与关怀
环境保护与节能减排
社会公益活动
商业道德与合规经营
多元与包容的文化
不太了解
其他
您认为公司目前面临的最大内部挑战是什么？
人才流失与保留
跨部门协作效率低
创新能力不足
战略执行不到位
企业文化凝聚力弱
其他
对于公司的未来发展，您最想对管理层说的一句话或一个建议是什么？
综合考虑所有因素，您未来2年继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，视情况而定
不确定，可能会观望
不太愿意，有离开的打算
已经决定离开
如果愿意留下，您希望公司如何支持您的个人目标？如果考虑离开，主要的原因是什么？（请简要说明）