您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队规模大致是？
10人以下
10-30人
31-50人
50人以上
总体而言，您如何评价公司信息（如战略、政策、业务进展等）的公开透明度？（0分代表“完全不透明”，10分代表“完全透明”）
您认为公司高层管理者（如CEO、部门总监）与普通员工之间的沟通开放程度如何？（1星代表“非常封闭”，5星代表“非常开放”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
全员邮件/通知
团队/部门会议
公司内部网站/公告板
直属上级口头传达
同事间非正式交流
公司管理层会议纪要
其他
您认为公司关于组织架构调整、人事变动等信息的发布是否及时？
非常及时
比较及时
一般
比较滞后
非常滞后
不清楚
当您对工作或公司政策有疑问时，您是否敢于向上级或相关部门提出？
总是敢于提出
经常敢于提出
有时敢于提出
很少敢于提出
几乎从不提出
您认为您的直属上级在团队内部信息分享和沟通方面的表现如何？（1星代表“非常差”，5星代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响职场公开性的主要障碍有哪些？（可多选）
管理层缺乏分享意愿
沟通渠道不畅通
信息传递过程中失真
公司文化偏向保密
员工缺乏提问的勇气
信息过于分散，难以获取
没有明显障碍
公司是否会定期（如季度/年度）向员工公开财务、业绩等方面的数据？
是，非常详细且定期
是，但信息比较概括
偶尔会，但不规律
很少公开
从未公开
不清楚
您认为同事之间在工作信息、经验、知识方面的分享氛围如何？
非常开放，乐于分享
比较开放
一般
比较封闭，各自为政
非常封闭
您是否曾因为信息不透明而感到困惑、焦虑或影响工作？
您对公司处理员工反馈和建议的公开性及后续跟进满意度如何？（1星代表“非常不满意”，5星代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面能进一步提高公开性？（可多选）
公司战略与目标
财务状况与业绩
人事政策与晋升机制
项目进展与成果
技术创新与研发
市场动态与竞争分析
员工福利与关怀政策
其他
与您之前的工作经历或您所知的行业普遍情况相比，您认为当前公司的职场公开性处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
无法比较
您认为提高职场公开性对提升员工的工作积极性和归属感有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
关于提升公司职场公开性，您最具体的一条建议是什么？
基于当前的公开性环境，您向朋友推荐加入本公司的意愿如何？
您是否有其他关于职场公开性、沟通或信息透明的想法希望补充？