员工职场专业性整体满意度调研

您好!为全面了解您对当前职场专业性的感受与评价,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境,提升整体专业性水平。请根据您的真实体验填写。
您所在的部门是?
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您在当前岗位的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在团队的专业知识水平进行评分(1分=非常不足,5分=非常优秀)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的工作效率与执行力进行评分(1分=非常低效,5分=非常高效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的沟通协作与信息透明度进行评分(1分=非常差,5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的问题解决与创新能力进行评分(1分=非常弱,5分=非常强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的专业技能培训与学习资源进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的专业指导与反馈质量进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为专业、理想的职场平台?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在职场专业性方面,哪些方面做得比较好?(可多选)
专业技能培训
知识分享与沉淀
流程规范与标准化
跨部门协作机制
绩效评估的公平性
领导者的专业示范
办公工具与技术支持
其他
您认为当前职场专业性最需要提升的方面是?(可多选)
专业技能与知识更新
工作流程与效率
内部沟通与会议效率
决策的科学性与透明度
新员工的专业融入
团队间的知识壁垒
职业发展路径清晰度
其他
您认为公司现有的专业规范/制度是否清晰且易于执行?
非常清晰且易于执行
比较清晰,但执行有困难
制度模糊,难以执行
不清楚相关制度
您在工作中是否能获得足够的授权以专业地完成工作?
总是能获得充分授权
大多数情况下可以
偶尔会遇到权限不足
经常感到授权不足
您认为公司的绩效评估体系在多大程度上能反映员工的专业贡献?
能非常准确地反映
能比较准确地反映
反映程度一般
基本不能反映
不清楚
请对公司营造的尊重专业、鼓励创新的文化氛围进行评分(1分=非常差,5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比,您认为我们公司的整体专业性处于什么水平?
显著领先
略有领先
大致相当
略有落后
显著落后
不了解
请分享一个您亲身经历的、体现公司高度专业性(或专业性不足)的具体事例。
    ____________
对于提升公司整体的职场专业性,您最重要的1-2条建议是什么?
    ____________

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