您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
管理
您对公司《员工手册》及相关规章制度的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司发布重要制度（如薪酬、考勤、奖惩）的流程是否公开透明？
当公司制度发生变更时，您通常通过何种渠道获知？
公司正式邮件/公告
部门会议传达
同事间交流
偶然发现
很少获知
您认为公司现行的规章制度在保障员工合法权益（如休息休假、薪酬福利、职业安全）方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个“遵纪守法、尊重员工”的工作场所？
您认为公司内部处理员工申诉或争议的渠道是否畅通、有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
完全无效
在您的工作经历中，您认为公司哪些方面的法治实践最需要加强？（可多选）
合同签订与履行
薪酬计算与发放
绩效考核的公平性
加班管理与补偿
个人信息与隐私保护
反骚扰与反歧视
职业健康与安全
离职流程与补偿
当您在工作中发现可能违反公司规定或法律法规的行为时，您会如何应对？
立即通过正式渠道举报
先与直属上级沟通
与信任的同事讨论
保持沉默，避免麻烦
视情况严重性而定
您对公司管理层在遵守国家劳动法律法规方面的示范作用评价如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否接受过与职场法治、合规相关的培训？
是，定期接受
是，偶尔接受
否，但希望接受
否，认为不需要
如果接受过相关培训，请简要描述其内容及对您的帮助；如果未接受，请说明您希望了解哪些方面的内容。
您认为公司的奖惩制度执行是否公平、一致？
非常公平一致
比较公平一致
一般，存在个别差异
不太公平，因人而异
非常不公平
您希望通过哪些方式进一步提升公司的法治化水平？（可多选）
更透明的制度制定与公示流程
建立更便捷匿名的举报与反馈渠道
增加合规与法律知识培训
管理层更强的法治意识示范
聘请外部机构进行合规审计
定期开展员工法治满意度调研
综合来看，您对当前公司整体职场法治环境的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的法治环境处于什么水平？
对于营造一个更加公平、透明、有法可依的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？