您在公司的工作岗位属于？
一线员工/专员
基层管理/主管
中层管理/经理
高层管理/总监及以上
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
以下哪些是您认为公司做得比较好的福利或关怀措施？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金/商业保险
带薪年假/病假
节日福利与礼品
员工培训与发展计划
健康体检/健康关怀
团队建设与文化活动
弹性工作制
工作餐/下午茶
其他
请对您与直接上级的沟通与协作关系满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事的合作氛围满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的晋升渠道是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
您认为目前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
工作目标/指标过高
人际关系复杂
职业发展迷茫
工作与生活难以平衡
公司文化/氛围不适应
缺乏必要的资源支持
其他
您是否清楚了解公司的长期发展战略与目标？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
请对您在公司获得的培训与学习成长机会满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作环境（包括物理环境与软性氛围）如何？
非常好，令人愉悦
比较好，基本满意
一般，有待改善
较差，影响工作
非常差，难以忍受
您认为公司可以从哪些方面进一步提升员工的幸福感？（可多选）
提高薪酬福利
优化工作流程，减轻负担
加强管理层与员工的沟通
提供更多职业发展路径
丰富员工关怀活动
改善办公硬件环境
营造更开放包容的文化
其他
您对公司提升员工幸福感与满意度，还有哪些具体的意见或建议？（选填）