您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您是否认同“公司倡导并积极践行多元与包容的文化”？
在您看来，公司对不同背景（如性别、年龄、地域、教育背景等）的员工是否做到了公平对待？
您是否曾因个人背景（如性别、年龄、地域、教育背景等）在工作中感到被区别对待？
您认为公司的团队合作氛围是否鼓励不同观点和想法的表达？
在会议或讨论中，您是否感到自己的声音被充分倾听和尊重？
您认为公司的晋升和职业发展机会对所有人都是公平开放的吗？
非常公平开放
比较公平开放
一般
不太公平开放
非常不公平开放
您认为公司在以下哪些方面可以更好地提升包容性？（可多选）
招聘流程的多元化
培训与发展机会的公平性
团队沟通与协作方式
领导层的多元代表性
反歧视与骚扰政策的执行
员工福利与支持的普适性
企业文化的宣导与落地
其他
当您遇到与包容性相关的问题或困扰时，您是否知道如何寻求帮助或反馈？
您对公司在处理员工关于歧视或不当行为的投诉时的公正性和有效性是否满意？
您是否愿意参与公司组织的多元与包容相关活动（如培训、研讨会、员工资源小组等）？
基于您目前的体验，您有多大可能向与您背景相似的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分）
您认为公司的包容性氛围在过去一年中是否有改善？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
明显退步
您认为哪些员工群体在公司可能需要更多的关注与支持？（可多选）
女性员工
少数族裔员工
残障员工
LGBTQ+员工
新手父母
资深/年长员工
跨地域/文化背景员工
其他
您是否认为公司现有的沟通渠道（如内部论坛、匿名反馈等）能有效反映包容性问题？
请从1到5分，为您所在团队的整体包容性氛围打分。（1分表示非常不包容，5分表示非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司包容性文化的具体事例（可选）。