您在本公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“有温暖感”的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您如何评价公司内部的人际关系氛围？（1-5分，1=非常冷漠，5=非常温暖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能及时获得同事或上级的支持吗？
您认为以下哪些方面最能体现“职场温暖感”？（可多选）
同事间的互帮互助
上级的认可与鼓励
公平透明的晋升机制
人性化的福利与关怀政策
开放包容的沟通氛围
对员工个人生活与健康的关注
团队建设与集体活动
您认为公司管理层在关心员工福祉方面做得如何？（1-5分，1=非常不关心，5=非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在过去一年中，您是否感受到来自公司或团队的生日、节日或其他形式的个性化关怀？
当您取得工作成绩或进步时，通常能得到怎样的反馈？
总能得到公开表扬或实质性奖励
常能得到上级或同事的私下认可
偶尔能得到一些口头肯定
很少得到反馈
几乎得不到任何反馈
您对目前工作环境中信息传递的透明度与开放度满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在您看来，哪些因素可能削弱公司的“职场温暖感”？（可多选）
过度竞争或内耗
沟通不畅或存在隔阂
缺乏人文关怀活动
管理制度僵化严苛
工作压力过大，缺乏支持
不公平的待遇或评价
您所在的团队，成员之间是否愿意分享知识、经验和资源？
非常愿意，已成习惯
比较愿意，氛围良好
一般，视情况而定
不太愿意，各自为政
非常不愿意
当您提出合理建议或不同意见时，被倾听和尊重的程度如何？（1-5分，1=完全不被尊重，5=被充分尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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公司提供的福利（如健康关怀、节日礼品、家庭关爱等）让您感到被关怀的程度如何？
感觉非常被关怀
感觉比较被关怀
感觉一般
感觉不太被关怀
完全感觉不到关怀
请描述一件让您在公司感受到“温暖”的具体事例（可选）。
与刚加入公司时相比，您感觉目前的“职场温暖感”有何变化？
您认为公司在营造“归属感”方面做得如何？（1-5分，1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望公司在未来通过哪些方式增强“职场温暖感”？（可多选）
增加团队建设与文化交流活动
建立更完善的员工关怀与帮扶机制
加强管理层与员工的定期恳谈
改善办公环境与设施
提供更多心理健康支持资源
庆祝员工的重要人生时刻（入职纪念日等）
基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
准备离开
对于提升公司的“职场温暖感”，您还有哪些具体的建议或期望？