您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/供应链
其他
整体而言，您对当前工作场所的物理环境安全（如办公设施、消防安全、应急措施等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的信息安全政策（如数据保密、隐私保护）能有效保护您的权益吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于反骚扰（包括性骚扰、言语暴力等）的政策和举报渠道？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
在过去一年中，您是否曾因担心影响工作稳定性而不敢表达与上级或同事不同的意见？
当您在工作中遇到困难或挑战时，您认为可以获得来自上级或同事的必要支持吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能影响您的“职场安全感”？（请选择最重要的2-3项）
工作稳定性与雇佣保障
公平公正的绩效考核与晋升机制
和谐、互相尊重的人际关系
清晰透明的公司政策与沟通
合理的薪酬福利
职业发展与培训机会
工作压力与负荷程度
管理层的支持与信任
您认为公司现行的绩效考核流程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
当您或同事遭遇不公正对待时，您是否相信公司有有效的渠道和程序来公正处理？
您对公司提供的职业发展路径和培训资源的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心被裁员或淘汰而感到焦虑？
经常感到焦虑
偶尔感到焦虑
很少感到焦虑
从未感到焦虑
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个有“安全感”的工作场所？
您认为公司管理层在营造安全、可信赖的工作环境方面做得如何？
为了提升员工的职场安全感，您最希望公司在哪些方面进行改进？（请选择最关注的2-3项）
加强管理层与员工的沟通与信任
优化绩效考核与晋升制度的公平性
完善员工投诉与反馈机制
提供更清晰的职业发展规划
改善工作与生活的平衡
加强团队建设与文化建设
提升薪酬福利竞争力
提供更多心理健康支持
对于提升公司整体的“职场安全感”，您还有哪些具体的意见或建议？