您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能/行政
其他
总体而言，您向朋友或同行推荐本公司作为稳定工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司未来1-2年的发展前景有多大的信心？（1分表示“毫无信心”，5分表示“非常有信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最影响您对职场稳定感的判断？（请选择所有您认为重要的）
薪酬福利的竞争力与公平性
工作内容的稳定性与可预期性
团队氛围与同事关系
直属领导的信任与支持
公司文化与价值观
行业前景与公司市场地位
个人能力提升与培训机会
工作与生活的平衡
您认为公司的人员流动（离职/入职）频率如何？
非常高，令人不安
偏高，有些影响
处于行业正常水平
偏低，比较稳定
非常低，非常稳定
您对目前的工作任务量和压力水平的适应性如何？（1分表示“完全无法适应”，5分表示“完全适应”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司或部门发生变革（如组织架构调整、业务方向变化）时，您通常感到？
非常焦虑和不安
有些担忧
保持观望
能够理解并接受
充满信心并期待
您是否清楚了解公司的绩效考核标准与晋升机制？
完全不清楚
不太清楚
基本清楚
比较清楚
非常清楚
当您在工作中遇到困难时，您是否能获得足够的支持与资源？
您认为公司可以在哪些方面提升员工的职场稳定感？（请选择所有您认为重要的）
提供更清晰的职业发展规划
增强薪酬福利的透明度与竞争力
改善内部沟通机制
提供更多技能培训与学习机会
优化工作流程与工具，提升效率
营造更包容、积极的团队文化
加强管理层与员工的互动
提供更灵活的工作安排
基于过去一年的经历，您对自己在未来一年内继续留在公司的意愿有多强？
非常低，已在考虑离职
比较低
不确定
比较高
非常高，希望长期发展
您对公司的信息透明度和沟通有效性评价如何？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的职场稳定性处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
请分享一个让您感到职场稳定感增强的具体事例或时刻。（选填）
请分享一个让您感到职场稳定感降低的具体事例或时刻。（选填）
综合考虑所有因素，您对自己目前的职场稳定感整体满意度是？
对于提升公司整体的职场稳定感，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）