您所在的部门
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的热情度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素对您的工作热情有积极影响？（可多选）
清晰且有挑战性的工作目标
公平且有竞争力的薪酬福利
良好的团队合作氛围
上级的有效指导与支持
个人能力提升与培训机会
公司/部门的发展前景
工作与生活的平衡
被认可与表彰
您认为以下哪些因素对您的工作热情有负面影响？（可多选）
工作目标不明确或缺乏价值感
薪酬福利与付出不匹配
团队内部沟通不畅或存在冲突
上级管理方式不当
缺乏学习与成长机会
工作负荷过重或压力过大
公司文化或制度不合理
职业发展路径不清晰
您对公司/部门提供的职业发展支持（如培训、晋升通道等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的指导与反馈有效性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您是否清楚了解公司近期为提升员工热情度所推出的具体举措？
非常清楚
大致了解
听说过但不了解细节
完全不知道
如果您了解，您认为以下哪些举措对提升您的工作热情有实际帮助？（可多选）
员工认可与奖励计划
技能培训与发展项目
团队建设与文化活动
工作流程优化与效率提升
心理健康与压力管理支持
改善办公环境与设施
灵活的办公政策
其他
您认为公司管理层在倾听员工声音并采取行动方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作在多大程度上能发挥您的个人优势与特长？
完全发挥
大部分发挥
部分发挥
很少发挥
完全未发挥
您认为公司还可以采取哪一项最有效的措施来进一步提升员工的职场热情？
您对未来一年内自身工作热情度的提升是否有信心？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★