您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您对目前所从事工作的意义和价值认同度如何？（1-非常不认同，5-非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能激励您在工作中付出额外努力？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的晋升机会
富有挑战性的工作内容
良好的团队氛围与合作
领导的认可与信任
工作与生活的平衡
公司发展前景与社会价值
学习和成长的机会
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对直属上级的辅导与支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响您工作投入度的主要障碍有哪些？（最多选3项）
职责不清或流程繁琐
资源或支持不足
跨部门沟通协作困难
缺乏有效反馈与认可
个人发展与岗位不匹配
工作压力过大
薪酬福利缺乏竞争力
其他
您认为公司提供的培训和学习资源能满足您的发展需求吗？
您对目前团队内部的信任与协作氛围满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成就时，通常能获得何种形式的认可？
公开表扬/奖项
物质奖励（奖金/礼品）
上级的私下肯定
晋升或承担更重要职责的机会
很少或几乎没有获得认可
您希望公司未来在提升员工敬业度方面优先加强哪些方面？（最多选3项）
优化薪酬与长期激励体系
提供更多元化的职业发展通道
加强管理层领导力与沟通
改善工作流程与效率
丰富员工关怀与福利项目
营造更开放、包容的文化
提供更多技能培训与学习资源
其他
对于如何提升员工在职场中的归属感与奉献精神，您还有哪些具体的建议或想法？
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您是否愿意在职责范围外，主动为公司的发展提出建议或参与额外项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您对公司的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★