您所在的部门/团队是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
产品部
人力资源/行政部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队内部沟通存在的主要障碍有哪些？（可多选）
信息传递不及时
沟通渠道不明确
跨层级沟通困难
会议效率低下
缺乏有效的反馈机制
文化/语言差异
其他
请对您与直接上级之间的信任与支持程度进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部发生意见分歧时，通常的处理方式是？
公开讨论，寻求共识
上级直接裁决
少数服从多数
搁置争议，回避问题
其他
请对跨部门协作的顺畅与高效程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响跨部门协作的主要因素有哪些？（可多选）
部门目标不一致
资源分配冲突
沟通机制不健全
流程繁琐
缺乏共同认可的协作平台
部门墙/本位主义
其他
请对公司在处理员工冲突或投诉方面的公平性与及时性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或压力时，您通常倾向于向谁寻求帮助或倾诉？
直接上级
团队同事
跨部门同事
人力资源部门
朋友/家人
自己消化
其他
请对公司组织的团队建设、文化活动的频率与质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的活动最能有效促进团队和谐与凝聚力？（可多选）
户外拓展/运动会
聚餐/下午茶
技能分享/培训
公益活动
节日庆祝/生日会
线上互动游戏
其他
请对您感受到的公司整体包容性与多样性（如尊重不同背景、观点）氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因职场中的不和谐因素（如人际冲突、不公平对待等）考虑过离职？
请对您个人在当前职场环境中的心理安全感（敢于表达不同意见、不怕犯错）进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在提升职场和谐度方面，最需要加强哪些举措？（可多选）
增加透明沟通
建立更公平的激励机制
提供冲突调解支持
加强管理者情商与领导力培训
营造更轻松的非正式交流氛围
明确反对职场不当行为（如霸凌、歧视）
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个和谐的工作场所？（0-10分，0分表示完全不会，10分表示极有可能）
对于提升公司整体的职场和谐度与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在后续的访谈或焦点小组中，就职场和谐话题进行更深入的交流？