您在本公司/部门的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，公司目前对“职场包容”的重视程度如何？
非常重视，有明确的战略和举措
比较重视，有一些相关活动
一般，偶尔提及
不太重视，很少关注
完全不重视
总体而言，您有多大可能性会向朋友或家人推荐我们公司，作为一个重视包容性的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：在工作中，我能感受到被尊重和平等对待。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：公司提供了公平的职业发展和晋升机会，不受个人背景影响。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您参与过或了解到公司哪些与包容性相关的活动或举措？（可多选）
多元文化/节日庆祝活动
反歧视/反骚扰培训
员工资源小组（如女性、LGBTQ+、残障人士等小组）
包容性领导力培训
招聘流程的多元化改进
无障碍设施改善
其他
没有参与或了解到
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我的直属上级在营造包容的团队氛围方面做得很好。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：在会议或讨论中，不同背景同事的观点都能得到倾听和重视。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您遇到或观察到可能涉及歧视、偏见或不包容的行为时，您是否清楚如何报告或寻求帮助？
非常清楚，有明确的渠道和流程
比较清楚，大概知道怎么做
不太清楚
完全不清楚
从未遇到过此类情况
您认为，在提升职场包容度方面，公司目前最需要加强哪些方面？（可多选）
高层领导的承诺与示范
中层管理者的培训与赋能
具体的反歧视政策与执行
多元化的招聘与晋升
员工教育与意识提升活动
建立更畅通的反馈与申诉渠道
改善物理或沟通的无障碍环境
庆祝与认可多元文化
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：公司的福利政策（如假期、保险、弹性工作等）考虑到了不同员工群体的多样化需求。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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与一年前相比，您感觉公司的包容性氛围有变化吗？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
有明显退步
不确定
请分享一个让您感受到被包容、被尊重或归属感的具体事例（可选）。
您希望通过哪些方式更多地参与到公司包容性建设中？（可多选）
加入员工资源小组
担任包容性活动志愿者
参加相关主题培训/工作坊
提供匿名反馈和建议
在团队日常中积极践行
暂时没有参与意愿
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我相信公司对本次调研的反馈会采取实际行动。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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基于您的个人背景或身份（如性别、年龄、民族、地域、教育背景等），您是否曾在工作中感到过任何形式的不便或未被充分接纳？
是，偶尔有
是，经常有
否，几乎没有
不确定或不想回答
对于进一步提升公司的职场包容度，您最重要的建议是什么？