您在过去一年中，参与过公司组织的哪些类型的职场软实力提升活动？（可多选）
沟通表达类培训
团队协作与领导力工作坊
时间管理与效率工具培训
情绪管理与压力应对讲座
职业规划与发展指导
其他线上/线下课程
未参与过
您参与这些活动的主要动力是？
公司要求/安排
个人兴趣与职业发展需要
希望解决实际工作中的问题
跟随团队或同事一起参与
其他
总体而言，您对公司目前提供的职场软实力提升资源的丰富程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这些活动的内容质量（如讲师水平、课程材料）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动形式（如线上直播、线下工作坊、小组讨论等）的体验感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的时长安排是否合理？
时间过长，影响工作
时间略长，但可以接受
时间刚好合适
时间略短，意犹未尽
时间过短，内容不深入
活动的时间安排（如工作日/休息日、上午/下午）对您来说是否方便？
这些软实力提升活动对您实际工作的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪项软技能对您当前的工作最为重要？（请选择1-3项）
有效沟通与表达
团队协作与冲突解决
问题分析与解决能力
时间管理与优先级排序
情绪智力与压力管理
创新思维与批判性思考
领导力与影响力
适应力与学习能力
您更倾向于通过哪种方式提升职场软实力？
公司统一组织的系统化培训
部门或团队内部的经验分享与辅导
自主选择线上平台/课程学习
参与行业会议或外部工作坊
阅读相关书籍与文章
您对活动后的跟进支持（如学习资料分享、实践指导、效果评估等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向其他同事推荐公司组织的软实力提升活动？
您希望未来增加哪些主题的软实力培训？（可多选）
高效会议与演讲技巧
非暴力沟通与情商修炼
项目管理与协同工具
数据分析与汇报呈现
商务礼仪与职业形象
教练技术与辅导他人
远程/混合办公下的协作
其他
您认为理想的软实力提升活动频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型活动即可
根据需求随时提供资源
请分享一次您参与过的、印象最深刻或收获最大的软实力提升活动经历及其原因。
您认为公司提供的软实力提升机会，对您的留任意愿有积极影响吗？
完全没有影响
影响很小
有一定影响
有比较明显的影响
有非常重要的影响
您对组织方（如HR或培训部门）在活动策划、通知、服务等方面的整体工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与软实力提升活动的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动时间安排不合适
对活动主题不感兴趣
认为活动内容实用性不强
缺乏激励或认可机制
信息通知不到位，不知道有活动
其他
对于如何更好地支持员工提升职场软实力，您还有哪些具体的意见或建议？