您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
普通员工
初级/资深专员
主管/经理
高级经理/总监
高管
整体而言，您认为自己在行业内（公司内外）的专业能力和经验被认可的程度如何？(1分表示非常不认可，5分表示非常认可)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部（如上级、同事）对您专业能力的认可度如何？
非常高，经常得到赞赏和授权
较高，在关键任务中会被考虑
一般，表现稳定但缺乏突出认可
较低，能力常被忽视或低估
非常低，感觉不被重视
在您的工作中，是否有机会承担与您专业能力相匹配的重要项目或职责？
总是有，挑战与能力高度匹配
经常有，大部分工作能发挥所长
有时有，机会与能力基本匹配
很少有，常被安排低于能力的工作
几乎没有，感觉大材小用
您主要通过哪些方面感受到来自公司的认可？（可多选）
薪酬与奖金
职位晋升
公开表扬或奖项
授权负责重要项目
提供培训/发展机会
获得上级的信任与反馈
参与决策或重要会议
感觉不明显
您认为公司现行的薪酬福利体系，在多大程度上反映了您的专业价值和行业地位？(1分表示完全不能反映，5分表示完全能反映)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位的同行相比，您认为自己的薪酬水平处于什么位置？
远高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
远低于市场平均水平
不清楚
在过去一年中，您是否获得过与职业发展相关的晋升或重要角色转变？
是，获得了明确的晋升
是，职责范围或头衔有显著扩大
否，但获得了新的重要项目授权
否，岗位和职责基本无变化
否，甚至感觉职责或影响力在缩减
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向行业内的朋友推荐您目前所在的公司？
您认为公司在人才培养和职业发展路径的清晰度上做得如何？
非常清晰，有明确的路径和计划
比较清晰，大致了解发展方向
一般，只有模糊的概念
不太清晰，发展主要靠个人争取
非常不清晰，看不到发展前景
您认为哪些因素最能提升您在行业内的地位和认可度？（可多选）
专业资质与证书
成功项目经验与业绩
行业人脉与网络
在专业平台/会议发声
公司品牌与平台
持续的技能更新与学习
获得有影响力的奖项
您是否有机会代表公司或部门参与行业交流、会议或发表专业见解？
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
从未有机会
不感兴趣
您的工作成果（如项目成功、业绩达标等）是否能及时、有效地被上级和相关部门看到并认可？(1分表示完全不能，5分表示完全能)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出专业建议或创新想法时，通常得到的反馈是？
高度重视并被采纳实施
得到认真讨论和评估
得到礼节性回应但无下文
被忽视或轻易否决
很少主动提出
您认为当前影响您获得更高行业认可的主要障碍有哪些？（可多选）
公司内部论资排辈
缺乏展示能力的平台/机会
个人能力仍需提升
行业竞争过于激烈
所在部门/岗位不受重视
与上级/同事沟通不畅
公司对外品牌影响力不足
暂无明确障碍
您对公司在帮助员工建立个人职业品牌（如在行业内的知名度、影响力）方面的支持是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供此类支持
回顾过去两年，您感觉自己在行业内的专业地位和影响力变化趋势是？
为了进一步提升员工在行业内的地位和认可度，您对公司有哪些具体的建议或期望？
基于目前的认可度和发展空间，您对未来1-2年在本公司的职业发展持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，相信会改善
中性观望，视情况而定
比较悲观，考虑外部机会
非常悲观，正在积极寻找新机会
综合考虑薪酬、成长、认可、文化等因素，您对当前公司的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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