您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
医疗/健康
教育/培训
零售/快消
房地产/建筑
文化/传媒/娱乐
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
高管/合伙人
如果您考虑过或已经进行过职业变动，主要驱动因素是什么？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配度
工作压力与生活平衡
公司文化与团队氛围
领导与管理风格
地理位置与通勤
行业前景与公司稳定性
其他
综合考虑各方面因素，您向朋友推荐在您所在行业发展的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价当前行业内人才流动的活跃程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业的人才市场竞争激烈程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内人才流动的主要方向是？
从大公司流向初创公司
从小公司流向大公司
在不同规模公司间平行流动
跨行业流动
无明显规律
您认为行业内的人才流动对个人职业发展的正面影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的人才流动对公司/团队的稳定性负面影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施最能有效提升员工留任意愿，降低非必要流动？（可多选）
提供有竞争力的薪酬与长期激励
建立清晰的职业发展通道与培训体系
营造开放、包容、积极的企业文化
优化工作流程，减轻不必要的负担
提供灵活的工作安排（如远程办公）
改善领导力与管理方式
其他
您认为“频繁跳槽”（如2年内换3次工作）在您所在的行业中普遍被如何看待？
非常负面，影响职业信誉
比较负面
中性，具体看原因
比较正面，代表有活力
非常正面，是能力的体现
您对当前公司为保留核心人才所做的努力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
留在当前公司寻求内部发展
在行业内寻找新的机会
考虑跨行业发展
自主创业/自由职业
暂时没有明确计划
请简述您对所在行业人才流动趋势的一个主要观察或担忧。
您通常通过哪些渠道获取行业内的新工作机会信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
职业社交平台（如LinkedIn、脉脉）
朋友/前同事/熟人推荐
猎头公司
行业社群/论坛/活动
公司官网招聘页
其他
您认为当前行业的薪酬透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在求职/招聘过程中，以下哪个环节的信息不对称问题最突出？
岗位实际职责与描述不符
团队氛围与企业文化
薪酬福利的具体构成
职业发展的真实空间
工作强度与压力
对于希望建立更健康人才流动生态的行业或企业，您最重要的建议是什么？