您在过去一年中，参与公司职场社区（如内部论坛、社团、兴趣小组、志愿者活动、线上/线下分享会等）的频率大约是？
几乎不参与
每季度1-2次
每月1-2次
每周1次或更多
您主要通过哪些渠道了解职场社区活动的信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队内部传达
同事间口口相传
公司内网/公告栏
其他
总体而言，您对公司目前提供的职场社区服务（如活动组织、平台支持、资源投入等）的满意度如何？
请对以下各项社区服务进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：社区活动的主题和内容吸引力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项社区服务进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：社区活动的时间安排（如工作日/周末、午休/下班后）便利性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项社区服务进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：社区活动组织者的专业性和服务态度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项社区服务进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：参与社区活动获得的实际收获（如知识、技能、人脉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项社区服务进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：公司对社区活动的资源支持（如场地、预算、宣传）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前职场社区服务在哪些方面最需要改进？（可多选）
活动宣传与通知的及时性、覆盖面
活动主题的多样性和创新性
活动时间安排的灵活性
活动参与的门槛和便利性
活动后的持续跟进与反馈
跨部门/团队的交流机会
公司高层对社区活动的重视与参与
其他
参与职场社区活动，对您个人而言，最重要的价值是什么？
拓展人脉，认识更多同事
学习新知识、新技能
放松身心，丰富业余生活
展现个人能力，获得认可
对公司文化有更强的归属感
其他
您是否愿意在未来主动发起或组织一次职场社区活动？
非常愿意，已有初步想法
愿意，但需要公司提供支持
不确定，视情况而定
不太愿意
完全没有兴趣
您更希望未来增加哪些类型的职场社区活动？（可多选）
专业技能培训/分享会
行业趋势/前沿知识讲座
兴趣爱好类社团（如运动、读书、音乐）
亲子/家庭关怀类活动
心理健康/压力管理 workshop
公益/志愿者活动
跨部门社交联谊活动
领导力/管理经验交流
其他
您认为公司职场社区的建设，对提升团队凝聚力和员工归属感的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
基于您目前的体验，您有多大可能向新同事推荐参与公司的职场社区活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于如何更好地运营公司的职场社区，以提升员工参与度和满意度，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）