您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司对公益文化建设的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
宣传栏/海报
团队/部门会议传达
同事间口口相传
其他
您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如植树、清洁）
教育支持（如支教、捐书）
扶贫救灾
无偿献血
专业技能志愿服务（如法律、IT咨询）
文化/艺术传播
其他
公司组织的公益活动时间安排（如周末、工作日下班后）是否方便您参与？
您如何评价公司公益活动的前期组织与后勤保障工作？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与公益活动后，公司是否有相应的认可或激励措施（如表彰、积分、假期等）？
您认为参与公益活动对您个人的职业发展或技能提升有积极影响吗？
有显著积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
说不清
如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您对公司整体公益文化氛围的满意度打几分？
您认为公司在公益文化建设方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
活动宣传与信息透明度
活动类型的多样性与创新性
活动时间的灵活性
组织与后勤支持
员工参与激励机制
与公司业务的结合度
活动效果的跟踪与反馈
高层领导的参与示范
其他
您未来参与公司公益活动的意愿如何？
非常愿意，会主动关注并参与
比较愿意，如果时间合适会参与
视活动内容和时间而定
不太愿意，参与动力不足
完全不愿意
对于公司未来开展公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望开展什么活动、如何组织等）
请分享一次令您印象深刻的公司公益活动经历或感受。（选填）