您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
请对入职引导流程（如报到、资料办理、系统开通等）的整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职引导流程的哪个环节最需要改进？
信息通知清晰度
手续办理效率
办公设备/系统准备
直属领导/同事介绍
其他
请对您直属上级或导师在您入职初期提供的指导与支持进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应新岗位过程中，您主要从哪些渠道获得了有效帮助？（可多选）
直属上级
部门同事
公司导师/伙伴
人力资源部
内部知识库/文档
线上/线下培训
自行摸索
请对公司为您提供的岗位职责与工作目标清晰度进行打分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对公司文化氛围（如团队协作、沟通开放性等）的适应程度进行打分（1分非常不适应，5分非常适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职初期，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作流程不熟悉
专业知识/技能不足
人际关系建立
对公司文化不适应
工作压力大
目标/期望不明确
资源/工具获取困难
其他
您认为公司提供的新员工培训（如有）在内容和时长上是否合适？
非常合适
比较合适，但可优化
一般
不太合适，需要较大改进
未参加相关培训
您认为哪一项培训或支持对新员工快速适应岗位最为关键？请简要说明。
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的预期相比，目前实际的工作节奏如何？
比预期轻松很多
比预期略轻松
与预期基本一致
比预期略紧张
比预期紧张很多
您希望公司或部门在哪些方面给予新员工更多支持？（可多选）
更系统的岗位技能培训
更清晰的职业发展路径说明
更频繁的上级/导师一对一反馈
更多的团队建设与社交活动
更完善的新人知识库/手册
心理关怀与压力疏导
其他
您对目前使用的办公工具、软件及内部系统的易用性评价如何？
非常易用，无需额外学习
比较易用，稍作学习即可
一般，需要一定时间适应
比较难用，学习成本高
非常难用，严重影响效率
请对您在本公司的长期职业发展信心进行打分（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一件入职以来让您感到最温暖或最有成就感的事情。
对于帮助新员工更好地融入和成长，您最重要的建议是什么？