请对入职当天接待与引导的整体安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在入职第一周内收到了明确的工作职责与目标说明？
是，非常清晰
是，比较清晰
是，但不够清晰
否，完全没有
您主要通过哪些形式接收工作指导？（可多选）
一对一当面讲解
书面文档/手册
在线培训课程
旁听/观察同事工作
团队会议
即时通讯工具沟通
请对指导人（导师/伙伴）的专业能力与知识水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对指导人（导师/伙伴）的耐心与沟通意愿进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到问题时，是否能及时、有效地获得指导人的帮助？
您认为目前的工作指导在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
熟悉公司文化与制度
掌握岗位专业技能
了解工作流程与工具
建立内部人际关系
明确职业发展路径
快速融入团队氛围
从0到10分，您有多大意愿向未来的新同事推荐您当前的指导人（导师/伙伴）？
您认为公司提供的新员工培训资料（如手册、系统教程等）是否充足且易于理解？
非常充足且易懂
比较充足，基本能看懂
资料不足或难以理解
没有收到相关资料
您希望在工作指导中增加哪些内容或形式？（可多选）
更多实操演练机会
更系统的业务知识培训
定期的学习进度回顾与反馈
与更多资深同事交流的机会
关于公司战略与发展的介绍
心理健康与压力管理指导
请对当前工作指导的频率（如沟通次数、辅导时长）是否满足您的需求进行评分（1分完全不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
经过目前的指导，您对独立胜任当前岗位工作的信心如何？
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
非常没有信心
请分享一次您认为最有效或印象最深刻的工作指导经历。
与您过往的工作经历相比，您如何评价本公司的新员工指导体系？
显著优于以往
略优于以往
与以往差不多
略逊于以往
显著逊于以往
这是我第一份工作
您认为一个优秀的入职指导人（导师/伙伴）最重要的三项特质是什么？（请选择三项）
专业知识扎实
耐心细致
沟通表达清晰
积极反馈
善于鼓励
有时间投入
熟悉公司资源与人脉
请对您所在团队在帮助新成员融入方面的整体氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否已与您的指导人（导师/伙伴）或上级进行过关于您成长与困惑的正式或非正式反馈沟通？
是，定期进行
是，偶尔进行
否，但我觉得有必要
否，我觉得暂时不需要
对于完善公司的新员工工作指导体系，您还有哪些具体的意见或建议？