新员工工作环境满意度调研

亲爱的同事,您好!欢迎加入我们的大家庭。为了帮助您更好地适应新环境,并持续优化我们的入职体验与工作氛围,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密,仅用于内部改进。感谢您的支持!
您入职本公司的时间是?
不到1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
您所在的部门是?
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
请对您的入职引导流程(如资料办理、系统开通、同事介绍等)的清晰度和效率进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的工作职责和绩效目标?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
基于您目前的体验,您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直属上级的沟通顺畅度与支持度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事的协作氛围与互助精神进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作环境(物理环境)在哪些方面做得较好?
办公桌椅舒适度
照明与通风
网络与设备
会议室资源
休息区/茶水间
卫生与清洁
以上均不满意
您对公司提供的办公设备(电脑、软件等)是否满意?
非常满意,完全满足需求
基本满意,偶有小问题
一般,有待改善
不太满意,影响工作效率
非常不满意
您主要通过哪些渠道了解公司文化、政策与动态?(可多选)
直属上级传达
团队会议
公司内部通讯/邮件
企业微信/钉钉等内部平台
HR部门组织的活动/培训
同事间非正式交流
其他
请对您获得的岗位相关培训与学习资源的充足性进行评分。(1分表示非常不足,5分表示非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作压力水平如何?
压力很小,游刃有余
压力适中,可以应对
压力较大,但能承受
压力很大,感到吃力
压力极大,难以承受
您认为哪些因素有助于您更快地融入团队和适应工作?(可多选)
明确的岗位职责
友好的同事氛围
有效的入职培训
上级的及时指导与反馈
清晰的公司流程制度
参与团队活动/项目
其他
您对公司的考勤、请假等行政制度的了解程度如何?
非常了解
基本了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
请对公司的信息透明度(如公司发展方向、部门目标等)进行评分。(1分表示非常不透明,5分表示非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来,您是否遇到过以下困扰?(可多选)
工作职责不明确
缺乏必要的工具或权限
与同事沟通不畅
得不到上级的有效反馈
对公司流程不熟悉
工作与生活难以平衡
未遇到明显困扰
总体而言,您对目前的工作环境感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司或您所在的部门,在帮助新员工适应方面,最需要立即改进的一点是什么?
    ____________
请分享一件入职以来让您感到最温暖或最有成就感的事。(选填)
    ____________
您是否愿意在未来的新员工融入活动中(如分享会、导师计划等)提供帮助或分享经验?
非常愿意
视情况而定
暂时不愿意

20题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建