新员工团队融入满意度调研问卷

欢迎参加本次调研!我们非常重视每一位新成员的融入体验。本问卷旨在了解您加入团队后的感受,以便我们持续优化入职流程与团队氛围。您的所有反馈都将被严格保密,感谢您的真诚分享!
您加入公司/团队的时长是?
不到1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
您所在的部门或团队是?
技术/研发
产品
市场/销售
运营
设计
行政/人力
财务
其他
总体而言,您对入职流程(如手续办理、系统开通、资料准备等)的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职初期,以下哪些支持对您的快速融入帮助最大?(可多选)
直属上级的指导
指定导师(Buddy)的帮助
同事的主动关心与协助
清晰的工作职责与目标说明
完善的入职培训资料/课程
团队破冰或欢迎活动
公司文化介绍
其他
您认为团队内部的沟通氛围如何?
非常开放透明,信息共享充分
比较开放,沟通基本顺畅
一般,部分信息流通不畅
较为封闭,沟通存在障碍
不清楚
您的直属上级或导师(Buddy)在帮助您融入方面做得如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前,您在工作协同或团队融入中遇到的主要挑战有哪些?(可多选)
不熟悉工作流程与规范
对团队文化不适应
与部分同事沟通不畅
对业务/产品理解不够深入
缺乏必要的资源或权限
难以平衡工作与生活
感觉被团队边缘化
暂无明确挑战
其他
您是否清晰了解自己岗位的短期(如试用期)工作目标和期望?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司/团队?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进一步改善新员工的融入体验?(可多选)
优化入职流程,提高效率
加强导师(Buddy)制度的培训与考核
组织更多跨部门交流活动
提供更系统化的岗位技能培训
建立更透明的新员工反馈渠道
改善团队内部沟通机制
提供更多关于公司历史与文化的介绍
其他
您是否已经参加过团队或公司组织的社交或团建活动?
是,参加过多次
是,参加过1-2次
否,但期待参加
否,不感兴趣
您对目前工作所需工具、系统和资源的获取便利性满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与入职时的期望相比,您对目前团队实际工作氛围的感受是?
远超预期,非常好
略好于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
请分享一件在您融入团队过程中,让您感到最温暖或印象最深的事。
    ____________
对于帮助新同事更好地融入团队,您还有什么具体的建议或想法?
    ____________

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