您所在的部门/岗位类别是？
生产/制造一线
仓储/物流
销售/客服一线
技术/运维支持
行政/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作班制是？
标准白班（如朝九晚五）
两班倒
三班倒
综合工时制/弹性排班
长期夜班
其他
平均而言，您每周的实际工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您认为目前的工作任务量（工作量）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作节奏（如任务切换频率、紧迫性）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作对体力的要求如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作对精神/脑力的要求如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常需要加班来完成工作任务？
几乎从不
偶尔（每月1-3次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3次及以上）
总是
当您需要加班时，最主要的原因是？
临时增加的任务量
正常工作时间内无法完成既定任务
配合团队或项目进度
应对突发状况或紧急任务
其他
在工作日内，您通常能获得足够的休息时间（如午休、工间休息）吗？
当前劳动强度对您个人造成了哪些方面的影响？（可多选）
身体疲劳/不适
精神压力增大
睡眠质量下降
业余生活时间减少
与家人/朋友相处时间减少
个人学习/发展受限
目前没有明显负面影响
其他
您认为公司/部门在劳动强度管理方面（如排班、任务分配）做得如何？
非常好，科学合理
比较好，基本合理
一般，有待改进
比较差，不够合理
非常差，极不合理
您认为哪些措施能有效帮助您应对或降低当前的劳动强度？（可多选）
优化工作流程，减少不必要环节
引入或升级辅助工具/设备
增加人员配置，分担工作量
提供更灵活的排班或休假制度
加强技能培训，提升工作效率
改善工作环境与条件
明确任务优先级，减少紧急任务
其他
当您感到工作强度过大时，您通常会如何应对？
向上级或主管反馈
与同事沟通协作
自行调整节奏，尽力完成
感到压力但选择忍耐
考虑调整岗位或离职
其他
基于您目前的劳动强度体验，您有多大可能向朋友推荐来本公司从事类似岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于如何更科学、人性化地安排基层员工的工作，以平衡效率与员工福祉，您有什么具体的意见或建议？（选填）