您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
销售部
运营支持部
职能管理部门（人力/财务/行政等）
其他
您认为公司目前的薪酬水平在您所在地区同行业中处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您对您个人当前的整体薪酬（含基本工资、奖金等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对基本工资（固定部分）的公平性和合理性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金/提成等浮动薪酬部分的激励性和公平性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬主要与哪些因素挂钩？（可多选）
个人绩效
团队/部门绩效
公司整体业绩
岗位价值
个人能力/技能
工作年限/资历
市场薪酬水平
其他
您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）机制是否透明、公平？
非常透明公平
比较透明公平
一般
不太透明公平
非常不透明公平
不了解
您对公司的福利待遇（如五险一金、补充保险、节假日福利、补贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重公司提供的哪些方面？（可多选）
职业发展与培训机会
工作与生活的平衡
良好的团队氛围与企业文化
有挑战性的工作内容
公司的品牌与前景
其他
与您的工作付出和贡献相比，您认为目前的薪酬是否匹配？
完全匹配，非常公平
基本匹配，比较公平
一般，勉强接受
不太匹配，有些不公
完全不匹配，非常不公
您认为目前的薪酬对您的工作积极性和留任意愿的影响是？
有很强的正面激励作用，非常愿意留下
有较好的激励作用，愿意留下
影响中性，留任意愿一般
有轻微的负面影响，可能考虑离开
有很强的负面影响，正在积极寻找新机会
如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的可能性，您会打多少分？
您希望公司在薪酬福利方面优先改进哪些方面？（可多选）
提高整体薪酬水平
优化薪酬结构（如提高固定或浮动比例）
使薪酬与绩效的关联更紧密、更公平
增加更多样化的福利项目
提高薪酬制度的透明度
提供更清晰的职业发展与薪酬晋升通道
其他