总体而言，您对目前所获得的授权范围（如人事、财务、业务决策等）是否满意？
请评估现有授权与您岗位职责的匹配度（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些方面的授权对您履行职责最为关键？（请选择最重要的3项）
人事招聘与调配权
预算审批与使用权
项目立项与决策权
绩效评估与奖金分配权
供应商选择与合同签署权
内部流程审批权
技术方案决定权
跨部门协调与资源调用权
当您需要申请新的或额外的权限时，审批流程通常是否高效顺畅？
非常高效顺畅
比较顺畅
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
在授权过程中，您遇到过哪些主要障碍或困扰？（可多选）
审批链条过长，耗时太久
授权标准不明确，因人而异
上级领导授权不充分或犹豫
权责不对等，责任大于权力
缺乏必要的培训或指导
信息系统权限设置复杂或不支持
跨部门协作时授权边界不清
您的直接上级在授权方面（如下放决策权、提供资源支持等）给予您的支持程度如何？
全力支持，充分信任
比较支持
一般
支持有限，较为保守
基本不放权
请评估公司现有授权机制对您团队管理效率的提升作用（1分表示毫无作用，5分表示作用显著）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因授权不足或授权流程问题，导致工作延误或决策失误？
您认为，一个理想的授权体系应具备哪些特征？（请选择最重要的3项）
权责清晰，边界明确
流程简化，审批高效
基于能力和业绩的动态授权
充分的信任与支持文化
配套的培训与风险控制机制
透明的授权信息与沟通渠道
与个人发展目标相结合
您是否接受过与权限管理、风险控制或领导力授权相关的培训？
是，系统性地接受过
是，偶尔参加过
否，但希望接受相关培训
否，且认为没有必要
请简要描述一次您认为最成功的授权经历（例如：因获得充分授权而高效完成某项任务或项目）。
您认为当前的授权满意度，对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
对于优化公司中层管理者的授权体系，您最重要的建议是什么？
与同行业或同类公司相比，您认为本公司的授权水平如何？
您希望通过哪些方式进一步提升自己的授权水平？（可多选）
公司制度性扩大授权范围
上级领导更多放权与信任
参与更高级别的决策会议
获得更多跨部门项目主导权
接受授权管理与领导力培训
建立更清晰的个人业绩与授权挂钩机制
综合考虑授权范围、流程效率、上级支持等因素，您对当前授权体验的整体满意度打几分？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来的工作中承担更多责任并接受相应的授权？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
除上述问题外，关于权限授权，您还有哪些想补充的意见或感受？