员工销售岗位后勤保障满意度调研

您所在的销售部门是？

您在公司的销售岗位工作年限是？

请对您获取销售所需办公用品（如笔记本、笔、打印纸等）的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）。

请对您获取销售演示资料（如产品手册、PPT模板、案例库等）的及时性与质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

当您的销售专用设备（如笔记本电脑、演示平板、移动热点等）出现故障时，通常需要多久能得到解决？

请对信息技术（IT）部门为销售岗位提供的系统支持（如CRM系统、内部通讯工具、VPN等）的响应速度与问题解决能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

在差旅支持方面，您认为哪些环节最需要改进？（可多选）

请对公司为销售岗位提供的交通/通讯补贴的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）。

您认为销售团队内部的信息共享与传递（如市场动态、客户反馈、成功案例等）是否顺畅高效？

在销售活动支持方面（如客户会议、展会、产品发布会等），您认为后勤部门在哪些方面做得比较好？（可多选）

请对人力资源部门在销售岗位的招聘支持、入职培训、薪酬绩效沟通等方面的配合满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

当您需要跨部门协作（如与市场、产品、财务等部门）以完成销售任务时，后勤协调支持是否到位？

请对销售数据、报告等资料的保密与安全管理措施进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）。

您希望公司在销售后勤保障方面优先增加或改进哪些支持？（可多选）

总体而言，您对公司目前为销售岗位提供的后勤保障支持体系的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

您有多大可能向同行业的朋友推荐我们公司的销售后勤支持体系？（0分完全不可能，10分极有可能）

请留下您对销售岗位后勤保障工作最具体的一条改进建议或最不满意的一次经历描述：

请留下您认为在后勤保障方面做得最好、最值得表扬的一个具体事例或团队：