您所属的部门/业务单元是？
人力资源部（HR）
业务部门（非HR）
职能部门（非HR，如财务、IT等）
其他
在过去一个月中，您与HR团队（招聘、薪酬、员工关系等模块）的互动频率如何？
总体而言，您对HR团队处理您需求的响应速度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对HR团队提供解决方案的准确性和有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前HR团队使用的核心系统（如HRIS、ATS等）对工作效率的影响是？
显著提升效率
有一定帮助
影响不大
有时会降低效率
严重阻碍效率
在与HR团队协作时，您遇到过哪些影响效率的主要问题？（可多选）
流程复杂、审批环节多
信息不透明，进度难追踪
沟通渠道不畅，响应慢
政策/规则解释不清
系统操作繁琐或故障
HR人员专业能力不足
部门间协作不畅
未遇到明显问题
您对HR团队在跨部门协作中的主动性和支持力度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为HR团队提供的政策、流程培训或指导材料是否清晰易懂？
非常清晰，易于理解和应用
比较清晰，基本能满足需要
一般，有时需要额外解释
不太清晰，经常产生困惑
非常不清晰
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向公司内其他同事推荐与当前HR团队合作的意愿有多高？
您认为提升HR工作效率，最应优先改进以下哪些方面？（最多选3项）
简化与优化HR流程
升级或整合HR信息系统
加强HR人员专业技能培训
增加HR服务透明度与进度反馈
建立更高效的沟通渠道（如专属接口人、线上平台）
明确HR与业务部门的职责边界
增加HR团队人员编制
其他
您认为HR团队在数据分析和提供决策支持方面的工作表现如何？
非常出色，数据驱动决策
表现良好，能提供有效支持
表现一般，有待加强
表现较弱，支持有限
不了解此项工作
您对HR团队在维护员工关系、处理员工咨询方面的专业度和同理心满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一年前相比，您感觉HR团队的整体工作效率变化趋势是？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定
请分享一个您与HR团队合作的高效或低效的具体事例（可选，有助于我们深入分析）。
对于进一步提升HR团队的工作效率和支持价值，您还有哪些具体的建议或期望？