您在HR部门的工作岗位属于？
招聘
培训与发展
薪酬福利
员工关系
HRBP
HR共享服务中心
其他
您对当前HR岗位的工作内容与个人兴趣的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前HR岗位为您提供的技能提升机会满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在HR岗位上的内部转岗或轮岗机会的透明度与可及性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对HR岗位的晋升路径清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在您职业发展方面提供的指导与支持满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他HR同行推荐在本公司发展的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前影响您在HR岗位发展的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能不足
缺乏系统培训
内部晋升机会有限
职业路径不清晰
跨部门协作困难
工作与生活平衡挑战
薪酬竞争力不足
缺乏导师指导
公司业务发展限制
其他
您最希望获得哪些方面的培训或发展支持？（可多选）
HR专业前沿知识（如数据分析、组织发展）
领导力与管理技能
业务与行业知识
沟通与影响力技巧
数字化工具与系统应用
法律法规更新
个人职业规划辅导
其他
您对未来1-2年的职业发展有何主要规划？
在本岗位深化专业
转向HR其他模块
晋升为团队管理者
寻求跨部门发展机会
考虑外部发展机会
尚未明确规划
您认为公司HR部门在支持员工职业发展方面的整体表现如何？
非常出色，是员工发展的坚实后盾
表现良好，有明确的体系和行动
表现一般，有提升空间
表现欠佳，支持有限
不清楚
您对HR岗位的长期（3-5年）职业前景在本公司的信心度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升HR岗位员工的职业发展空间，您最重要的一个建议是什么？
请描述一次您在公司内获得的、对您职业发展有帮助的积极经历或支持。（可选）
您是否与上级进行过正式的职业发展对话（如IDP讨论）？
是，定期进行
是，但不定期
否，但计划进行
否，且暂无计划
您通常通过哪些渠道获取职业发展信息与资源？（可多选）
直属上级
HR部门
公司内部学习平台
行业社群/论坛
外部培训/会议
书籍/线上课程
同事交流
其他
您认为公司提供的学习资源（如培训预算、在线课程库等）对您职业发展的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个“理想”的HR职业发展支持计划，您希望它包含哪些核心要素？
综合考虑所有因素，您对目前在HR岗位上的整体发展空间满意度如何？