员工财务岗位报销效率满意度调研

您好!为持续优化公司财务报销流程,提升员工体验,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们精准定位问题,实现高效改进。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您所在的部门是?
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
行政部
其他
您在公司的职位层级是?
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您平均每月提交报销的频率是?
0次
1-3次
4-6次
7次及以上
您最常报销的费用类型是?(单选最主要的一项)
差旅交通费
业务招待费
办公用品采购费
会议/培训费
通讯/网络费
其他
请对报销系统的操作便捷性(如:界面清晰度、功能易用性)进行评分(1-5分,1分非常不便,5分非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对报销单据的填写指引(如:规则说明、样例展示)的清晰度进行评分(1-5分,1分非常不清晰,5分非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从提交报销申请到最终收到款项的总体周期如何?
非常快(3个工作日内)
比较快(4-7个工作日)
一般(8-14个工作日)
比较慢(15-21个工作日)
非常慢(超过21个工作日)
在报销流程中,您认为耗时最长的环节是?
单据填写与整理
直属领导审批
财务初审
财务复审/付款
银行到账
各环节均无明显延迟
在提交报销时,您通常遇到哪些困难?(可多选)
发票类型/抬头要求不明确
费用归属项目/成本中心选择困难
系统操作复杂,易出错
附件上传要求不清晰
审批人经常不在岗或延迟审批
与财务人员沟通不畅
未遇到明显困难
请对财务人员处理报销申请的响应速度(如:对疑问的回复、对退单的说明)进行评分(1-5分,1分非常慢/无回应,5分非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对财务人员处理报销申请的专业度(如:政策解答准确性、问题处理能力)进行评分(1-5分,1分非常不专业,5分非常专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您近期的报销体验,您有多大可能向同事推荐公司目前的报销流程?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为提高报销效率,最应优先改进以下哪些方面?(可多选)
简化报销单填写项
优化线上报销系统性能与界面
提供更清晰的报销政策与操作培训
明确并缩短各环节审批时限
增加财务人员配置或设立报销专员
推广电子发票及自动化查验
其他
您是否曾因报销流程复杂或周期长而垫付资金,并感到有压力?
经常如此,压力较大
偶尔如此,有一定压力
很少如此,压力很小
从未如此,无压力
对于提升报销效率,您是否有其他具体的意见或建议?(例如:希望增加的功能、优化的环节等)
    ____________
您是否了解公司最新的报销政策与规定?
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您希望通过何种方式获取报销相关的培训或政策更新?(单选最倾向的一项)
线上视频/直播培训
线下集中培训
邮件/公告通知
知识库/操作手册
部门内传达
不需要额外培训
总体而言,您对公司当前财务报销流程的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★

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