员工法务岗位专业能力满意度调研

您与该法务岗位同事的协作关系是？

在过去一年中，您与该法务岗位同事的工作互动频率如何？

请评价该法务岗位同事对【公司业务与商业模式】的理解深度。

请评价该法务岗位同事在【合同起草、审查与谈判】方面的专业能力。

请评价该法务岗位同事在【识别、评估与防范法律风险】方面的能力。

请评价该法务岗位同事在【知识产权保护与管理】方面的专业能力。

请评价该法务岗位同事在【劳动人事与合规管理】方面的专业能力。

请评价该法务岗位同事在【诉讼、仲裁及纠纷处理】方面的专业能力。

请评价该法务岗位同事在【法律法规与政策动态的跟踪与解读】方面的能力。

请评价该法务岗位同事的【沟通表达与协调能力】。

请评价该法务岗位同事的【逻辑分析、问题解决与决策支持能力】。

请评价该法务岗位同事的【工作效率与响应及时性】。

请评价该法务岗位同事的【工作成果的严谨性与准确性】。

您认为该法务岗位同事在以下哪些方面表现最为突出？（可多选）

您认为该法务岗位同事在以下哪些方面有较大的提升空间？（可多选）

总体而言，您对该法务岗位同事的专业能力满意度如何？

基于您对该法务岗位同事的了解，您有多大意愿向其他业务部门推荐其作为法律支持伙伴？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

请分享一个该法务岗位同事让您印象深刻的专业表现或成功案例。

为了帮助其更好地成长，您对该法务岗位同事在专业能力或工作方式上有何具体建议？

您认为当前法务团队提供的服务，在多大程度上支持了您部门的业务目标达成？

您希望法务团队未来在哪些方面能提供更多支持或培训？（可多选）

对于本次调研或法务团队的工作，您还有哪些其他意见或建议？（选填）