您目前所在的IT岗位类别是？
软件开发/工程
系统/网络运维
信息安全
数据分析/算法
产品/项目管理
IT支持/Helpdesk
架构设计
其他
您目前的职级是？
初级工程师/专员
中级工程师/专员
高级工程师/资深专员
技术专家/架构师
技术经理/主管
总监及以上
总体而言，您对公司为IT员工提供的职业发展通道（如晋升路径、职级体系）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为IT员工提供了哪些有效的发展支持？（可多选）
清晰的职级晋升标准
定期的技能培训
技术分享会/内部分享
外部技术大会/培训资助
导师/教练制度
跨部门轮岗机会
参与创新/攻坚项目的机会
感觉支持有限
在过去一年中，您是否获得过与职业发展相关的正式沟通（如发展计划讨论、晋升反馈等）？
是，定期且深入
是，但次数较少或较浅
否，几乎没有
您对直属上级在指导您职业发展方面的投入度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
公司内部晋升机会有限
个人技能与目标岗位要求有差距
缺乏清晰的个人发展指导
工作内容重复，挑战性不足
团队/部门氛围影响
家庭/个人时间因素
薪酬福利缺乏竞争力
其他
您对未来1-2年的职业发展有明确的目标吗？
有非常清晰的目标和计划
有大致方向，但计划不明确
比较模糊，还在探索中
没有明确想法
您最希望公司增加哪些方面的职业发展资源？（可多选）
更多前沿技术培训
更透明的晋升评审机制
增加技术专家序列的认可与激励
提供更多跨团队/业务的项目机会
建立更完善的内部技术认证体系
提供职业规划咨询服务
增加与管理层沟通的渠道
您认为公司当前的技术氛围（如技术交流、创新尝试、知识沉淀）对个人成长的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司IT岗位的发展空间处于什么水平？
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为IT职业发展的平台？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
为了提升个人竞争力，您近期主要通过哪些方式学习？（可多选）
公司内部培训
在线课程/平台（如Coursera, Udemy）
技术书籍/文档
参与开源项目
技术社区/论坛交流
线下技术沙龙/大会
暂时没有系统学习
您是否考虑过因发展空间问题而在未来一年内寻求外部机会？
是，已经在积极寻找
有初步想法，但未行动
暂时没有考虑
从未考虑过
对于公司如何更好地支持IT员工的长期职业发展，您最重要的建议是什么？
综合考虑发展空间、工作内容、团队氛围等因素，您对目前IT岗位的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“技术深度”和“管理广度”哪个对您下一阶段的职业发展更重要？
您希望从公司获得哪些形式的认可来激励您的职业成长？（可多选）
职级/头衔晋升
项目奖金/技术专项奖励
公开表彰/奖项
更多自主权与决策权
承担更具挑战性的核心任务
灵活的办公/学习安排
如果有一个“理想的发展计划”，您希望它包含哪些具体内容？（例如：特定技能培训、参与某类项目、获得某种认证等）
您认为公司的绩效评估体系是否能有效反映您的成长与贡献？
完全能，紧密关联
部分能，但有待改进
基本不能，关联性弱
不确定
请用1-2个关键词描述您心目中理想的IT职业发展环境。