您所在的部门或业务线是？
技术研发中心
产品与项目中心
数据与算法中心
基础设施与运维中心
信息安全中心
其他支持部门
您认为当前团队整体的专业技术能力水平如何？
非常优秀，处于行业领先
良好，能满足业务需求
一般，有待提升
较弱，存在明显短板
不了解
请评估公司为IT岗位提供的技术培训与学习资源的丰富程度（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队在哪些技术领域存在能力缺口或急需提升？（可多选）
云原生与容器化技术
大数据处理与分析
人工智能/机器学习
前端/移动端开发
后端架构与高并发
网络安全与攻防
DevOps/自动化运维
软件测试与质量保障
项目管理与敏捷开发
系统设计与架构
您认为现有的内部技术分享与知识传承机制效果如何？
非常有效，促进了良好学习氛围
比较有效，但可以进一步优化
效果一般，流于形式
基本无效，缺乏有效机制
不清楚
请评估您个人在近一年内专业技能提升的显著程度（1分表示几乎没有提升，5分表示提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些途径提升个人专业能力？（可多选）
公司组织的内部培训
参与外部技术会议/培训
在线课程学习（如Coursera, Udemy等）
技术书籍与文档阅读
在项目中实践与探索
向资深同事请教
参与开源项目
其他
您认为当前的工作挑战与个人能力匹配度如何？
挑战远高于能力，压力巨大
挑战略高于能力，有成长空间
挑战与能力基本匹配
能力高于挑战，工作游刃有余
能力远高于挑战，感到动力不足
您认为团队在引入新技术、新工具时的接受和应用速度如何？
非常迅速，能快速落地创造价值
比较迅速，但需要一定适应期
一般，存在一定阻力
较为缓慢，转型困难
不了解
基于您对团队技术氛围和发展前景的了解，您有多大意愿向优秀的同行朋友推荐加入我们公司的技术团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为哪些因素最能激励您持续提升专业能力？（可多选）
明确的职业发展通道
有挑战性的技术项目
有竞争力的薪酬回报
良好的技术学习氛围
行业内的技术影响力
获得专业认证的认可
领导的重视与支持
个人兴趣与成就感
您对团队技术Leader（或导师）在指导下属专业成长方面的表现满意度如何？
非常满意，给予了充分指导
比较满意，有一定帮助
一般，指导有限
不太满意，缺乏有效指导
没有直接的技术Leader或导师
您认为公司在支持员工专业能力发展方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
您是否清晰地了解公司对您当前岗位的核心能力要求？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您认为以下哪些认证或资质对您个人职业发展最有价值？（可多选）
云服务商认证（如AWS, Azure, GCP）
项目管理认证（如PMP, ACP）
架构师认证（如TOGAF）
安全认证（如CISSP, CISP）
敏捷教练认证（如CSM）
特定技术栈官方认证
国内行业权威认证
其他
请评估您个人对未来3年职业发展的清晰度和信心（1分表示非常迷茫且缺乏信心，5分表示路径清晰且信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的代码质量与工程规范执行情况如何？
非常优秀，有严格规范且执行到位
良好，有规范但执行偶有松懈
一般，规范不够完善或执行不力
较差，缺乏统一规范
不了解
请描述一个您近期在工作中遇到的最具挑战性的技术问题，以及您是如何解决的？（可选）
综合考虑技术成长、工作内容、团队氛围等因素，您对当前岗位的整体满意度如何？
您希望公司未来在技术团队建设上优先投入哪些资源？（可多选）
引进高端技术人才
加强内部系统性培训
提供更多外部学习与交流机会
升级开发工具与硬件环境
建立更完善的知识管理体系
设立专项技术研究基金
优化技术职级与晋升体系
其他
对于本次调研未涵盖，但您认为对公司IT团队专业能力建设至关重要的其他意见或建议：