您目前所处的市场岗位类型是？
市场策划/品牌管理
数字营销/社交媒体运营
内容营销/文案
市场数据分析
渠道管理/商务拓展
公关/媒介
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您有多大可能向一位新入职的市场岗位同事推荐公司现有的培训支持体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司为市场岗位提供的培训资源（如在线课程库、内部分享资料、行业报告等）的丰富程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价已参加的培训课程与您实际工作需求的匹配度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取岗位相关的培训与学习资源？（可多选）
公司内部线上学习平台
部门/团队内部培训
直属上级/导师指导
外部付费课程/认证
行业会议/沙龙
自学（书籍、网络资源等）
跨部门交流分享
您认为培训的频率安排是否合理？
非常合理，能满足需求
比较合理，但可以优化
一般，频率有时不足或过多
不太合理，频率严重不足
不太合理，频率过于密集
您如何评价培训讲师/导师的专业水平与授课能力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训内容最需要加强的领域是？（可多选）
行业前沿趋势与洞察
数据分析工具与技能
内容创意与文案写作
社交媒体平台运营策略
营销自动化工具使用
品牌战略与管理
项目管理与跨部门协作
商务谈判与客户管理
培训结束后，是否有有效的跟进或实践应用支持？
有，且有明确的实践项目和反馈
有，但跟进力度一般
偶尔有，但不系统
几乎没有
不清楚
您如何评价培训对您个人工作绩效提升的实际帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播/录播课程
线下集中面授
工作坊/实战演练
一对一导师辅导
混合式学习（线上+线下）
您认为阻碍您参加或有效学习培训的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容不实用
培训形式枯燥
缺乏激励机制
培训信息通知不到位
没有合适的培训项目
请分享一个您参加过的最有价值或印象最深刻的培训课程名称，并简述原因。
您是否清楚了解公司为员工提供的培训发展路径或晋升所需的技能要求？
非常清楚
比较清楚
一般，部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您如何评价直属上级/导师在您培训学习与发展过程中给予的支持与指导？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加哪些类型的培训支持？（可多选）
行业大咖/外部专家分享
案例分析与实战复盘
跨部门轮岗体验
软技能培训（如沟通、领导力）
新技术/新工具工作坊
海外交流学习机会
职业规划辅导
与同行其他公司相比，您认为公司的市场岗位培训支持处于什么水平？
显著领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于完善公司市场岗位的培训体系，您最重要的建议是什么？
您未来一年内，对参加培训提升个人能力的意愿如何？
非常强烈，希望系统学习
比较强烈，有选择地参加
一般，视情况而定
意愿不强
完全没有意愿
如果公司计划为您量身定制一个培训项目，您最希望提升的三个具体技能或知识领域是什么？